申請(qǐng)“就業(yè)困難人員”認(rèn)定多久能出結(jié)果？
勞動(dòng)者提出“就業(yè)困難人員”認(rèn)定申請(qǐng)后，多久能得到認(rèn)定結(jié)果？申請(qǐng)人可在申請(qǐng)之日起的10個(gè)工作日后前往街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心了解認(rèn)定結(jié)果。“就業(yè)困難人員”認(rèn)定需要哪些材料？去哪里認(rèn)定？需認(rèn)定為就業(yè)困難人員的勞動(dòng)者應(yīng)憑戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《勞動(dòng)手冊(cè)》）到戶籍所在地的街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人情況，并承諾接受各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。
領(lǐng)取“就業(yè)困難人員”靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼需要符合什么條件？經(jīng)認(rèn)定的本市“就業(yè)困難人員”（不包括“特定就業(yè)困難人員”）實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以領(lǐng)取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的期限是多久？對(duì)于同一名“就業(yè)困難人員”，在其勞動(dòng)年齡段內(nèi)，上述補(bǔ)貼與本意見出臺(tái)前用人單位享受的一次性補(bǔ)貼的期限累計(jì)一般不超過3年，用人單位吸納“就業(yè)困難人員”補(bǔ)貼期滿，且該“就業(yè)困難人員”距法定退休年齡不足2年的，補(bǔ)貼期限蕞長(zhǎng)可延長(zhǎng)至該“就業(yè)困難人員”到達(dá)法定退休年齡。
用人單位享受吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的資金來源是什么？崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。用人單位享受吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本市月蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為以繳費(fèi)當(dāng)月職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限作為基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額中用人單位承擔(dān)部分的50%。公司團(tuán)建策劃
哪些用人單位可以申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼？自2017年1月1日起，本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位（勞務(wù)派遣公司除外）吸納經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，安排在一線非管理類工作崗位就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)以及按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼扶持。出現(xiàn)哪些情況可以取消“就業(yè)困難人員”身份？對(duì)于就業(yè)困難人員出現(xiàn)不再符合認(rèn)定條件、三次拒絕就業(yè)援助服務(wù)或因主觀原因離開安置崗位、享受相關(guān)補(bǔ)貼期滿等情況，經(jīng)就業(yè)援助員核實(shí)后，將會(huì)取消其“就業(yè)困難人員”身份，就業(yè)困難人員也可主動(dòng)要求退出。
