Q應(yīng)徵新工作的時(shí)候，公司會(huì)要求我提供很詳細(xì)的個(gè)人資料，像是身分證、聯(lián)絡(luò)住址、家庭成員、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、手機(jī)號(hào)碼等等，如果我提供了這些，那我還能受到個(gè)資法保護(hù)嗎?公司要求提供這么詳細(xì)的身家個(gè)姿勢(shì)是否有必要呢?

A如果你是直接去該公司面試，把個(gè)人資料提供給公司的話，你面試時(shí)所填寫的資料就是屬于你的個(gè)人資料，該公司有責(zé)任完善保管你的履歷個(gè)資，并在要求你填寫資料時(shí)就明確告知下列事項(xiàng)，否則就會(huì)違反個(gè)資法。照法條規(guī)定，該公司應(yīng)該告知應(yīng)徵者蒐集其個(gè)資的特定目的、蒐集機(jī)關(guān)或單位名稱、利用方式、利用期間、利用地區(qū)、利用對(duì)象等等，并注明「當(dāng)事人就其個(gè)人資料依個(gè)人資料保護(hù)法規(guī)定可行使之權(quán)利」，包括「查詢或請(qǐng)求閱覽、請(qǐng)求製給複製本、請(qǐng)求補(bǔ)充或更正、請(qǐng)求停止蒐集、處理或利用、請(qǐng)求刪除」并將書面資料持存一份給你備用。

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