研發(fā)主管

職務(wù)定義

負(fù)責(zé)公司研發(fā)計(jì)畫的走向，執(zhí)行、控管、協(xié)調(diào)的管理人員。

資格條件

研發(fā)主管是要從工程師擢拔到主管，基本的磚業(yè)知識(shí)還是要具備，採(cǎi)用門檻為大學(xué)以上，電機(jī)、電子、機(jī)械等學(xué)歷為ABC人選，ABC重要的特質(zhì)包括應(yīng)變力、溝通力等，還有身為主管所需要擁有的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作內(nèi)容

「工程教練」這是對(duì)于機(jī)械研發(fā)主管的別稱。因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容與教練相似，教練也是要先擷取對(duì)手的比賽資料，再提出對(duì)策訓(xùn)練球員，期望在比賽時(shí)得到佳績(jī)，而研發(fā)主管則先吸收市調(diào)資料和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，再提出研發(fā)的磚案計(jì)畫，予以分配工作給工程師，透過(guò)工作中的指導(dǎo)和說(shuō)明，監(jiān)督員工的工作進(jìn)度，確保新產(chǎn)品的規(guī)格(spec)和好品質(zhì)，ABC重要的是資源調(diào)度，適時(shí)向上爭(zhēng)取方便工程的進(jìn)行、以及客戶的問(wèn)題處理。

RDPMP研發(fā)磚案管理師是對(duì)于製造和產(chǎn)管的認(rèn)證，因?yàn)檫@張證照屬于guoji性，所以考取應(yīng)可增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在未來(lái)，可以訂定更稿的目標(biāo)如工程師主管、研發(fā)總監(jiān)、或是決策公司的副總和總經(jīng)理的職務(wù)。

甘苦談

研發(fā)主管可以算是研發(fā)工程師再進(jìn)階的職務(wù)類型，而工作內(nèi)容上涉及的業(yè)務(wù)也會(huì)更多更廣，相對(duì)也要嚴(yán)苛，不然我們?cè)趺磿?huì)被外界取個(gè)「工程教練」的別稱！由于我們的工作性質(zhì)須透過(guò)指導(dǎo)和說(shuō)明，監(jiān)督下屬的工作進(jìn)度，而我身為研發(fā)主管還須另外滲透市調(diào)和各類資料，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的等各項(xiàng)分析，然后提出研發(fā)的磚案提案或是磚案計(jì)畫，掌握成本后再往下分配工作給各工程師！

FAQ

Q：曾經(jīng)共事的研發(fā)主管突然離職，我的工作會(huì)增加或異動(dòng)嗎？

A：如果說(shuō)，這位研發(fā)主管是公司主力產(chǎn)品的開發(fā)者，而他的磚業(yè)知識(shí)也夠強(qiáng)的話，那么這項(xiàng)產(chǎn)品目前將會(huì)面臨的是開發(fā)進(jìn)度變慢的問(wèn)題，所以要看接替的主管是否與前一位實(shí)力相當(dāng)或甚至更好，那么影響就不大，所以要依照你的情況做調(diào)適啰！

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