什么是見習？見習是指為提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，組織青年到政府確定的見習基地的特定崗位進行實踐鍛煉的一項就業(yè)或創(chuàng)業(yè)準備活動，分為就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)見習。見習基地申報條件有哪些？符合下列條件的用人單位可向生產(chǎn)或經(jīng)營所在地的區(qū)人力資源社會保障部門申請成為就業(yè)見習基地或創(chuàng)業(yè)見習基地：1、在本市合法登記注冊；2、經(jīng)營狀況良好，管理規(guī)范，社會責任感強；3、申請成為就業(yè)見習基地的用人單位應符合本市經(jīng)濟發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)功能定位，并能提供一定規(guī)模就業(yè)見習崗位且崗位具有技術(shù)含量和通用性；申請成為創(chuàng)業(yè)見習基地的用人單位應能夠提供一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)見習崗位，包括綜合管理、項目策劃、企業(yè)運營、投融資、創(chuàng)業(yè)孵化等；4、見習崗位說明明晰、帶教計劃完備并配備與崗位相適應的帶教人員。就業(yè)見習基地每名帶教人員同時可帶教的見習學員數(shù)不超過5人，創(chuàng)業(yè)見習基地每名帶教人員同時可帶教的見習學員數(shù)不超過2人；5、區(qū)人力資源社會保障部門規(guī)定的其他條件。間接提供崗位的市級以上行業(yè)協(xié)會、市級以上園區(qū)或區(qū)級示范性園區(qū)、大型集團公司及人力資源服務公司申請成為就業(yè)見習基地后，可向行業(yè)協(xié)會所屬會員單位、園區(qū)所屬企業(yè)、所屬控股子公司、所屬協(xié)議客戶單位等（簡稱“外派單位”）外派見習學員。接收外派學員的單位應直接提供見習崗位和見習帶教服務，且應符合就業(yè)見習基地申報條件。重點發(fā)展具有一定規(guī)模、孵化成效明顯的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，以及經(jīng)本市院校創(chuàng)業(yè)指導站推薦且與院校學科磚業(yè)相關(guān)的企業(yè)成為創(chuàng)業(yè)見習基地。

 

見習一次性帶教費的補貼標準是多少？直接提供就業(yè)見習崗位的就業(yè)見習基地及外派單位，與區(qū)人力資源社會保障部門推薦的見習學員簽訂1年及以上勞動合同并辦理用工登記手續(xù)、依法繳納社會保險費滿3個月，可按實際留用人數(shù)給予每人5000元的一次性帶教費補貼。經(jīng)創(chuàng)業(yè)見習基地跟蹤幫扶，見習學員在見習結(jié)束后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并帶動1人以上就業(yè)且繳納社會保險費滿3個月的，按照實際成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)給予基地每人5000元的一次性帶教費補貼。補貼使用范圍與見習帶教費補貼一致。團建方案

 

見習帶教費的補貼標準是多少？每帶教1名學員每月的見習帶教費補貼標準為當年本市城鎮(zhèn)職工月蕞低工資標準的30%，補貼發(fā)放至提供帶教服務的見習基地或外派單位銀行賬戶，用于見習帶教人員的帶教費用，以及見習基地因見習帶教產(chǎn)生的其他相關(guān)費用（包括見習帶教過程中開展各類活動的費用、采購見習學員使用的設(shè)施設(shè)備及耗材費用等）。

 

見習學員生活費的補貼標準是多少？每名學員每月的見習學員生活費補貼標準為當年本市城鎮(zhèn)職工月蕞低工資標準的80%，各區(qū)可根據(jù)實際情況酌情配套補貼。原則上每名見習學員每自然月見習出勤不少于12個工作日。實行綜合工時的見習基地可按綜合工時制計算見習出勤工作日，出勤天數(shù)不得跨自然月累計計算。補貼通過指定銀行發(fā)放到見習學員本人賬戶。

 

見習補貼包括哪些事項？見習補貼包括見習學員生活費、見習帶教費、見習一次性帶教費、見習學員綜合保險費。見習對象有哪些？符合下列條件之一的青年，可到區(qū)人力資源社會保障部門申請參加見習：1、年齡在16至35周歲的本市戶籍未就業(yè)人員；2、參加見習計劃的本市稿等學校和中等職業(yè)學校全日制畢業(yè)學年學生；3、本市稿等學校及中等職業(yè)學校離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制畢業(yè)生。見習期限有多長？見習期限一般為1-12個月。畢業(yè)學年學生原則上應在畢業(yè)前完成見習。