有問題的人一定得找其他人來牽拖，

工作壓力大就怪主管、失業(yè)就怪政府爛...

 

 

 

 

 

上週很紅的"佔領(lǐng)臺北101"活動，

主要抗議的訴求就是"反資本主義與霸權(quán)"，

網(wǎng)路上號召的活動其實是學(xué)習(xí)美國華爾街的方式想要對社會發(fā)聲。

 

如新聞所述，

大家可以去FB搜尋一下粉絲團，

主要的發(fā)起人不少都是名校大學(xué)生，

也有另外一部份是失業(yè)的年輕人和訴求團體，

類似的戰(zhàn)火在網(wǎng)路論壇上面也可以發(fā)現(xiàn)許多端倪。

 

"沖突"的本質(zhì)，

就是一種意識型態(tài)的對立，

意識型態(tài)不同就會有不同立場，

對立的立場就會造成爭端，ABC后演變成沖突。

 

立場這種東西，

在你人意識里面，

可能是簡單的"地位"不同，

也可能因為想法、信仰甚至于收入不同形成對立。

 

就像這兩天很夯的，

一個主管訓(xùn)斥員工演變成網(wǎng)友圍攻的目標(biāo)-

 

副總 VS 鄉(xiāng)民的對決

副總現(xiàn)身說教

 

也因為這篇文章，

網(wǎng)友激烈討論了職場的現(xiàn)況，

普通人大都會主管、老闆有所不滿，

而身處在主管一方的也都認為草莓太愛抱怨、沒有耐力。

 

我想到前幾天廣播節(jié)目說:

有問題的人一定得找其他人來牽拖，

工作壓力大就怪主管、失業(yè)就怪政府爛，

若真的沒有人可以怪，還是會說上帝無能。

 

你怪我、我怪你，

上怪下，下怪上，

到ABC后大家都分不出來，

到底是誰的問題，還是大家都有問題?

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