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所屬欄目:人力資源  2017-04-12      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏90年代經(jīng)濟(jì)稿峰期，臺(tái)灣錢(qián)淹腳目，我才30歲，記得那時(shí)候作什么都賺，但是近十多年，破產(chǎn)的公司、機(jī)構(gòu)不計(jì)其數(shù)，作什么都不容易賺了，以我來(lái)說(shuō)，能力成長(zhǎng)了不少，但是收入?yún)s越來(lái)越少。所以，我也印證了一件事，...

所屬欄目:人力資源  2017-04-12      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志有朋友曾經(jīng)問(wèn)我，為什么那么多次帶孩子全家，到美國(guó)各地旅行？我說(shuō)，我喜歡旅行，而且美國(guó)是我兩度留學(xué)、唸書(shū)的地方，也是改變我一生命運(yùn)的地方......年輕時(shí)，我只唸國(guó)立藝磚廣電科。為了出國(guó)唸書(shū)，我前后考了...

所屬欄目:人力資源  2017-04-12      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長(zhǎng)霖你認(rèn)為是麥當(dāng)勞首創(chuàng)了特許經(jīng)營(yíng)模式？No，是黑手黨。你覺(jué)得是Ted演講開(kāi)創(chuàng)了流媒體視頻點(diǎn)播？No，是色情電影行業(yè)。其實(shí)，我們身邊有很多另類(lèi)人群，他們是動(dòng)搖企業(yè)基石的?地痞流氓?，是埋在組織和社區(qū)中的定時(shí)炸...

所屬欄目:人力資源  2017-04-04      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 鄭云龍近接連加班，常常晚上11：00才離開(kāi)公司，發(fā)現(xiàn)公司對(duì)面的公園，夜深了竟然還熱鬧非凡！原來(lái)大家都在玩《寶可夢(mèng)GO》啦~我一開(kāi)始因?yàn)橛X(jué)得有趣而去觀(guān)察了一下，發(fā)現(xiàn)大家的站姿勢(shì)竟然都是一種導(dǎo)致椎間盤(pán)蛻變、容易椎...

所屬欄目:人力資源  2017-04-04      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長(zhǎng) 王欽堂寶可夢(mèng)手游引發(fā)空前熱潮，擴(kuò)增實(shí)境技術(shù)如果應(yīng)用在醫(yī)療，可望帶來(lái)大改變。日前受邀一場(chǎng)扶輪社演講，這是個(gè)女性社團(tuán)，當(dāng)日只有講者我是男性顯得特別突兀。我開(kāi)玩笑說(shuō)臺(tái)灣已經(jīng)是女人當(dāng)家，年...

所屬欄目:人力資源  2017-04-04      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長(zhǎng)霖企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的概念不算一個(gè)多新鮮的詞彙。早在2004年12月，美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì)就在《創(chuàng)新美國(guó)：在挑戰(zhàn)和變革的世界中實(shí)現(xiàn)繁榮》的研究報(bào)告中提到了「創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)」（Innovation Ecosystem）的概念。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的...

所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏前不久參加一個(gè)論壇，近兩百位與會(huì)者來(lái)自?xún)砂?，五天?nèi)的相處，有些人與我建立了深厚的革命情感，頗有相見(jiàn)恨晚的愉悅感受，有些人在五天內(nèi)時(shí)時(shí)不停來(lái)回相碰，但相看兩無(wú)感，彼此猶如隱形人視而不見(jiàn),這是何故？...

所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長(zhǎng)霖不管是德國(guó)喊出工業(yè)4.0，中國(guó)喊出?大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新?，韓國(guó)喊出?創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)?，泰國(guó)也特別成立?數(shù)字經(jīng)濟(jì)部?之時(shí)，亞洲都開(kāi)始認(rèn)知傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性，問(wèn)題是企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)呢？步也是重要的一步...

所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長(zhǎng) 王欽堂賣(mài)場(chǎng)美食街里，一位媽媽不停玩著手機(jī)上的游戲，對(duì)旁邊小孩的吵鬧大聲斥喝。我們常常不知不覺(jué)中在影響孩子的性格，也在無(wú)形中影響孩子的生活習(xí)慣和決定他們的健康。許多父母一方面放縱孩子...

所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志1.讓自己每天進(jìn)步5%，成為一個(gè)超越自己的贏家。2.做別人的工作，學(xué)自己的功夫。3.不斷累積小目標(biāo)，才能成就自己的大目標(biāo)。4.提早出發(fā)，就能提早到達(dá)； 提早開(kāi)始，就能提早結(jié)束。5.不能改變天氣，但是要改變自己心...

所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志1.視野，決定廣度；態(tài)度，決定稿度；知識(shí)，決定態(tài)度。2.得意時(shí)，需找一條退路，才能不免于安樂(lè)。3.失意時(shí)，需找一條出路，才能生于憂(yōu)患。4.好的習(xí)慣，會(huì)有影響力；壞的習(xí)慣，更有破壞力。5.別在倦怠時(shí)退場(chǎng)，力量...

所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志1.用力，自己知道； 用心，別人知道。2.放棄只要一句話(huà)，成功卻需要一輩子的堅(jiān)持。3.態(tài)度對(duì)了，幸福就來(lái)了。4.力量來(lái)自渴望，成功來(lái)自堅(jiān)持。5.肯吃苦，苦半輩子； 不吃苦，苦一輩子！6.只要你說(shuō)能，你就一定能，別...

所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志1.千招要會(huì)，一招要好。2.讀書(shū)如練功，不能不用功；若想要成功，就要下苦功。3.事以急躁而敗之，十常八九。4.磚注，是成功的必要條件。5.做一行，怨一行，行行皆困難；做一事，終一事，事事皆成功。6.心不難，事...

所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志1.千遍方為熟，萬(wàn)遍神理現(xiàn)。2.弦太鬆，彈不出聲音；人太閑，也成不了事。3.愚笨的人，錯(cuò)失良機(jī)；平庸的人，坐等時(shí)機(jī)； 聰明的人，掌握機(jī)會(huì)；智慧的人，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。4.問(wèn)題不在難度，而是在態(tài)度。5.若要人前顯貴，就...

所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 戴晨志昨天，我應(yīng)邀在一家美商化妝品公司演講。我對(duì)學(xué)員們說(shuō)，能微笑，就是一種幸福！因?yàn)?，有些人連笑都不能笑?。槭裁茨?？我問(wèn)一男士。他說(shuō):「因?yàn)樗幌胄Α！菇Y(jié)果，大家哄堂大笑！我說(shuō):「有沒(méi)有其他答案？」有...

所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健診新聞稿您有手游癥候群?jiǎn)幔?！六六守則好健康肩頸痠痛不以為意嗎？它有可能是心肌梗塞前兆手游寶可夢(mèng)風(fēng)靡全球，即使通勤或走路時(shí)也不停盯著平板或智慧型手機(jī)，隨時(shí)瀏覽，也讓人常一玩就玩過(guò)頭。長(zhǎng)時(shí)間低頭盯...

所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長(zhǎng)霖G20峰會(huì)的重要開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)二十國(guó)集團(tuán)工商屆活動(dòng)（B20）已經(jīng)于9月3日到9月4日在杭州舉行。作為B20中小企業(yè)發(fā)展工作組主席的馬云把eWTP納入到B20的政策建議中，在G20會(huì)議過(guò)程中，也向G20的20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人提出倡議。那么馬云反復(fù)...

所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏老同學(xué)聚會(huì)，幾乎所有人都在關(guān)注問(wèn)：老王來(lái)嗎？從這句話(huà)的意義上來(lái)說(shuō)，老王活得成功大家都想見(jiàn)他，所有同學(xué)給老王的評(píng)價(jià)統(tǒng)一：老王他是一個(gè)很有趣的人，同學(xué)會(huì)沒(méi)有他參加就不那么好玩了！【一個(gè)人的魅力是有...

所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長(zhǎng)霖科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題，也許僅是一種技能，而提出新的問(wèn)題，新的可能性，從新的角度去看問(wèn)題卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想像力，而且標(biāo)誌著科學(xué)的真正進(jìn)步。?所...

所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏我們每天都在遇見(jiàn)待解決的問(wèn)題，你正確處理了嗎？還是理不清，甚至搞出麻煩來(lái)了？我常發(fā)現(xiàn)有些人就是這樣，智商不足、EQ差、遇到狀況大驚小怪、易怒亂罵人，怎樣？你也這樣嗎？每個(gè)難關(guān)都是上帝出的課題，你回...