以下跟大家分享一則發(fā)人省思的小故事，趕快一起來看吧！

有人問三個砌磚的工人：「你們在做什么呢？」 　　

ABC個工人沒好氣地嘀咕：「你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！埂?br />
第二個工人有氣無力地說：「嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢?！?　

第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：「我坦白告訴你，我正在建造這世界上ABC偉大的教堂！」 　　

你可能很不喜歡你現(xiàn)在的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言?！　?br />
工作態(tài)度：「簡直煩透了！」你覺得百無聊賴?！?br />
但你要記住，這并不是老闆或單位領(lǐng)導的錯。 　　

老闆沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你靠關(guān)係好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。老闆待你很刻薄，領(lǐng)導壓根兒就沒把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！ 如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。　

工作態(tài)度：具體的做法就是：愛你現(xiàn)在的工作！　　

有時候應(yīng)該我們站在老闆或領(lǐng)導的角度換位思考一下，你賺人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人ABC起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情?？墒?，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？ 　　

一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶ABCABC的人！

保有正確的工作態(tài)度在職場上才能夠擁有很好的心態(tài)繼續(xù)奮斗呦！

 

資料來源：weibbs.tianya.q/post-472-3285-1.shtml

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