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所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

大家來(lái)解解看這個(gè)快問(wèn)快答面試題 哈哈 要20秒內(nèi)作答唷 把十元硬幣丟進(jìn)下面五個(gè)杯子中，在哪一杯中硬幣沉到杯底的速度慢呢？ 因?yàn)樗?5 o C時(shí)已經(jīng)結(jié)成冰了，硬幣在冰融化前都不會(huì)沉到杯底的。 a:后一杯。 [ 本帖后由 于 2014-...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

據(jù)傳這是項(xiàng)羽在烏江邊自刎前所作的詩(shī)（有可能是后人所作）， 描寫(xiě)了他的心境， 更是一首詩(shī)謎，其謎底亦貼切的反映了項(xiàng)羽的心情， 大家來(lái)猜猜這首詩(shī)的謎底是什么字吧！ 憶當(dāng)年八千子弟， 如今只有孤人立； 美人名馬化作兩...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

看完題目后請(qǐng)?jiān)?0秒內(nèi)回答 請(qǐng)?jiān)谙旅嫖鍌€(gè)位置分別填入1~5的整數(shù)且不重複， 讓每個(gè)圓圈里的數(shù)字和都相同。...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

小明 到一間公司應(yīng)徵，公司要簽五年的工作合約， 有兩種發(fā)薪方式可以選擇， 一種是起薪每年發(fā)100萬(wàn)薪水，且每年加薪2萬(wàn)元； 一種是起薪每半年發(fā)50萬(wàn)薪水，且每半年加薪五千元， 如果你是 小明 ，你會(huì)選擇哪一種？ 種發(fā)薪法...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

請(qǐng)讀完這三段話 A：「我有一個(gè)哥哥，三個(gè)妹妹?！?B：「我有兩個(gè)哥哥，兩個(gè)妹妹?！?C：「我有三個(gè)哥哥，一個(gè)妹妹?！?ABC是親生的兄弟姊妹，請(qǐng)問(wèn)他們家少有幾個(gè)小孩？ 關(guān)鍵在于A所說(shuō)的「三個(gè)妹妹」和C的「三個(gè)哥哥」。 6個(gè)...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

快一起來(lái)測(cè)試看看 還滿準(zhǔn)的喔 你的房間有一扇窗戶，可以眺望外面的風(fēng)景。 如果現(xiàn)在要加上窗簾，你會(huì)選擇以下哪一種花樣？ A.素色的 B.方格線條的 C.花朵款式的 D.裝百葉窗簾 E.白紗窗簾 A.素色的 你是一個(gè)工作與私人生活分的很...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

職人轉(zhuǎn)職或求職時(shí)，面試官的必考考題，讓求職者提早做好準(zhǔn)備，毫不猶豫、 不假思索地就能立刻回答。 企業(yè)需求人才必備的特點(diǎn)： 1.多國(guó)語(yǔ)言能力證照(英語(yǔ)、日語(yǔ)等) 2.溝通能力(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，書(shū)信溝通等) 3.個(gè)性積極進(jìn)取的特質(zhì) ...

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求..臺(tái)中友桂電子作業(yè)員的考題...

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以下是近網(wǎng)路瘋傳的奇特面試考題，考驗(yàn)?zāi)愕呐R場(chǎng)反應(yīng)跟觀察力 1. 如果你是空難中的倖存者你會(huì)怎么做？ 2. 有一天你醒來(lái)，發(fā)現(xiàn)收件箱里有2000封郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你如何選擇能夠回復(fù)的郵件？ (Dropbox的面試問(wèn)題)...

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今日收到玉山銀行的第二次面試通知！ 想請(qǐng)筆試：智力測(cè)驗(yàn)、數(shù)字敏感度測(cè)驗(yàn) 我要怎么準(zhǔn)備呀？買書(shū)？還是上網(wǎng)找？ 我看不到有題庫(kù)可以做...不知是否有人可以提供意見(jiàn)或是什么的...？ 謝謝！...

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關(guān)于華泰電子的面試數(shù)學(xué)考題 誰(shuí)有近的 還有就是 每一次的考題都會(huì)換嗎～...

所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度：☆☆☆☆☆

前幾天接到某補(bǔ)習(xí)班的主管，他要我去面試。 結(jié)果依約赴約，他看了看我的履歷，先是驚訝我30多歲還在找工作，然后話鋒一轉(zhuǎn)，自己比我大2歲，已經(jīng)是主管了，已經(jīng)沒(méi)有再領(lǐng)他看不上眼的20幾K(我領(lǐng)的)薪水。 又一直強(qiáng)調(diào)跟他兩年...

所屬欄目:人力資源  2015-10-08      熱度：☆☆☆☆☆

好吧，我承認(rèn)我是一位心臟、不按牌理出牌的怪老師...... 期中考前，因?yàn)檎焯幱谮s課來(lái)不及的神經(jīng)兮兮狀態(tài)下，竟然發(fā)生了「教書(shū)有始以來(lái)次的瘋狂超前進(jìn)度」？于是我開(kāi)心的和這些孩子說(shuō)：「如果讓老師順利幫大家複習(xí)完、而...

所屬欄目:人力資源  2015-10-08      熱度：☆☆☆☆☆

看完新聞《幾K才合理？ 產(chǎn)發(fā)會(huì)議吵翻天》的感想。我討厭「被代表」了，偏偏兩邊都是喜歡「代表」別人的貨色。 外勞基本工資脫勾一事，我的立場(chǎng)就是「要就都從一致的基本工資起算，要嘛就都沒(méi)有，我才不分本勞、外勞」。...

所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度：☆☆☆☆☆

2013年由日本企業(yè)品牌設(shè)計(jì)師Ochi Masato與管理大師本田直之合著的《下班，你的人生才開(kāi)始》一書(shū)，就針對(duì)「複業(yè)」的內(nèi)涵，提出完整詮釋。 書(shū)中指出，「真正的複業(yè)，帶來(lái)的必定是『乘法』而非加法的結(jié)果。」像下班后到咖啡廳兼...

所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度：☆☆☆☆☆

社群時(shí)代如何抓住顧客心？小米科技是好的實(shí)戰(zhàn)案例。 創(chuàng)立僅4年，中國(guó)智慧型手機(jī)品牌小米今年將力拼1億隻的出貨量。眾所皆知，小米異軍突起，是靠著一群忠誠(chéng)的「米粉」，再透過(guò)運(yùn)用社群持續(xù)凝聚米粉的向心力，推動(dòng)小米成...

所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度：☆☆☆☆☆

薪資為什麼漲不起來(lái)？即使在全球化的人才競(jìng)爭(zhēng)上，明顯已屈居下風(fēng)，為什麼臺(tái)灣企業(yè)對(duì)採(cǎi)取具體行動(dòng)薪資，還是有諸多猶疑？ 磚門對(duì)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)提出解決方案的韜睿惠悅企管顧問(wèn)公司人才與獎(jiǎng)酬顧問(wèn)諮詢總經(jīng)理魏美蓉，多年來(lái)...

所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度：☆☆☆☆☆

曾是月薪10萬(wàn)元的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主任、也曾是領(lǐng)25K的廣告公司平面設(shè)計(jì)，為了追求喜愛(ài)的工作、追求更合理的收入，吳明鴻決定創(chuàng)業(yè)，用一個(gè)個(gè)要價(jià)上千元的「黑膠時(shí)鐘」吸引名人目光，自闢稿 薪路。 每月賣出300個(gè)黑膠時(shí)鐘 充滿童話感...

所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度：☆☆☆☆☆

農(nóng)歷年前，江蕙演唱會(huì)搶票熱潮引起了很大的風(fēng)波。全聯(lián)是演唱會(huì)的贊助企業(yè)，當(dāng)時(shí)有很多人問(wèn)我，為什麼全聯(lián)要贊助江蕙的演唱會(huì)？其實(shí)，說(shuō)起來(lái)一點(diǎn)都不奇怪。 我們?cè)u(píng)估過(guò)，江蕙是形象很好的本土歌手，她從年輕時(shí)一路走來(lái)也...