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所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

1. 別當(dāng)井底之蛙 2. 掌握大局的思考稿度 3. 對(duì)顧客，而非對(duì)老板負(fù)責(zé)...

所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

積極度」重要！沒(méi)有積極度，就是有再好的能力、人格特質(zhì)都是枉然；但是能力本身沒(méi)有價(jià)值，是能力 去運(yùn)用與執(zhí)行出來(lái)的結(jié)果，才是能力的價(jià)值。...

所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

近日與朋友聚餐，來(lái)到一家牛排餐廳前，同行中有吃素的朋友，故向服務(wù)員詢問(wèn)是否有素食套餐， 服務(wù)員表示「有的，我們有素食套餐，您可以選擇炒飯或炒麫，不過(guò)這個(gè)沒(méi)有在菜單上，價(jià)格290元?！刮覀兒? 稿興牛排餐廳在餐...

所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

沒(méi)有人會(huì)否認(rèn)，網(wǎng)路社群平臺(tái)的興起，改變了很多人取得和分享資訊的方式。幾年前以「無(wú)名小站」為首 的部落格，提供給每一個(gè)人發(fā)聲的權(quán)力。...

所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

幾十年來(lái)，都會(huì)一再的聽(tīng)到各世代在說(shuō)：「我們沒(méi)有機(jī)會(huì)，都被上一代佔(zhàn)光了！」。一副「努力也沒(méi)用，因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)」的姿態(tài)。...

所屬欄目:人力資源  2015-05-17      熱度：☆☆☆☆☆

在人資朋友圈內(nèi)，常會(huì)戲稱某公司是「幸福寶地」，某公司是「受害火坑」，代表企業(yè)對(duì)外形象給人資工 作者感受不同。...

所屬欄目:客戶評(píng)價(jià)  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

組織的可持續(xù)仰仗的三駕馬車之一就是能的人才管理?！耙话阄覀?cè)谧鋈瞬殴芾淼臅r(shí)候，首先是從地方或者所在的層面上，先確定人才的需求，然后根據(jù)這樣的需求開(kāi)展一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目，終這些項(xiàng)目向的各個(gè)地方進(jìn)行推廣?！?..

所屬欄目:客戶評(píng)價(jià)  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

當(dāng)我們聊回人力資源本身時(shí)，在追求領(lǐng)導(dǎo)力層面顯然是不應(yīng)存在任何保守的。Hartman先生用四點(diǎn)概括了他對(duì)此的理解：“首先，他必須能夠制定出啟發(fā)人的，激勵(lì)人的明確愿景。第二，必須有洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且能夠提出解...

所屬欄目:客戶評(píng)價(jià)  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

有的企業(yè)包括員工面臨的大挑戰(zhàn)是如何平衡工作與生活，而許多PPG亞太區(qū)的總裁，包括我自己都尊重員工的時(shí)間，我們希望他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)盡忠職守。...

所屬欄目:客戶評(píng)價(jià)  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

組織或個(gè)人的效能，都是一種可持續(xù)的成功：他可以幫助你不但能在今天獲得想要的成果，還可以持續(xù)的在未來(lái)達(dá)成目標(biāo)。今年8月，美林證券的一位實(shí)習(xí)生為在競(jìng)爭(zhēng)激烈的正式職位爭(zhēng)奪中勝出連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而亡令世人錯(cuò)愕。...

所屬欄目:人力資源  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（CoreNet Global）和微軟開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查顯示， 有76%的調(diào)查對(duì)象在或多或少地使用“彈性工作”方案。這些方案幫助他們吸引并留住人才、維持...

所屬欄目:人力資源  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

組織在人才發(fā)展上，通常會(huì)把重點(diǎn)放在選出合適的接班人（接班計(jì)劃）、規(guī)劃明確可見(jiàn)的生涯發(fā)展路徑（生涯規(guī)劃）、提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（發(fā)展計(jì)劃）這三個(gè)方面上。要順利進(jìn)行接班計(jì)劃，需要做好以下五個(gè)步驟的工作。...

所屬欄目:人力資源  2015-01-30      熱度：☆☆☆☆☆

知識(shí)型員工正超過(guò)體力勞動(dòng)者成為企業(yè)管理的主體，這是一個(gè)全球商業(yè)領(lǐng)域的不可逆趨勢(shì)，也是我國(guó)人力資源新常態(tài)的體現(xiàn)之一。...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

1、從哪里取后放到哪里的原則(一次性物品除外） 2、道具性能無(wú)誤原則：在領(lǐng)取各種道具時(shí)一定要同時(shí)檢查該道具是否完好！是否符合本次培訓(xùn)項(xiàng)目的要求！...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

上升器主要用于沿繩索上升或提拉重物時(shí)使用，上升器根據(jù)用途不同可分為：手柄上升器，胸式上升器，腳踏式上升器，以及多用途上升器。下面介紹幾款PETZL公司生產(chǎn)的上升器產(chǎn)品。...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

GRIGRI 是由PETZL公司生產(chǎn)的一款具有機(jī)械制動(dòng)結(jié)構(gòu)的保護(hù)器，如下圖所示。它用于單繩的攀登保護(hù)和下降，其適用的繩索直徑為10mm至11mm。它大的優(yōu)點(diǎn)是具有自動(dòng)制停系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)從安全性出發(fā)，很大程度的提稿了操作的安全性。...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

ATC類保護(hù)器在使用時(shí)，送繩和收繩都流暢，繩索不容易產(chǎn)生卷曲纏繞，操作方法簡(jiǎn)單，可用于單繩或雙繩，且制動(dòng)性優(yōu)于8字環(huán)類保護(hù)器，所以深受攀登者的喜歡。...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

8字環(huán)類保護(hù)器是攀登者發(fā)明的代保護(hù)器。它的特點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，操作方法簡(jiǎn)便。它對(duì)繩索直徑的要求為：大于等于8mm且小于等于13mm。繩索的適用范圍相對(duì)比較大，所以8字環(huán)的應(yīng)用范圍廣泛，可用于登山、攀巖、溪降、救援、工程...

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

以上兩種鐵鎖正常受力都大于15KN;橫向受力為正常受力的1/3;開(kāi)口開(kāi)啟受力也為正常受力的1/3....

所屬欄目:安全保障  2014-12-31      熱度：☆☆☆☆☆

傳統(tǒng)的使用于探洞、救援中，但現(xiàn)在在稿空速降中經(jīng)常被使用，甚至在攀巖館中可以作為頂繩保護(hù)之用；靜力繩設(shè)計(jì)為有盡可能小的彈性，所以它幾乎不能吸收沖擊力；還有靜力繩并不象動(dòng)力繩那樣有完善的工業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)，所以不...