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所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度:☆☆☆☆☆

上個世紀(jì)80年代中期,日本經(jīng)濟(jì)處于頂峰時,日本商人不僅買下了洛克菲勒大廈,甚至有一個日本商人想購買美國的總統(tǒng)山運(yùn)回日本,為日本人了解美國文化而設(shè)立一個公園。這對于日本在文化...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度:☆☆☆☆☆

2013-03-14 以「名」為目標(biāo)的稿指導(dǎo)原則 該是到了讓顧客們知道你已經(jīng)十分饑渴的時候,而且千萬別在這個時刻「?!梗憩F(xiàn)出一付你并不需要他們的樣子。有句俗諺是這樣說的:「假...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度:☆☆☆☆☆

:畢宛嬰 級普通話水平試測試員 欄名:商貿(mào)普通話趣談 今天跟大家説幾個關(guān)于食物和烹飪方法的詞語。 很多香港人喜歡吃鮑魚,說普通話時往往說成了「包魚」,其實是不對的,「鮑 bo」是...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度:☆☆☆☆☆

:畢宛嬰 級普通話水平試測試員 欄名:商貿(mào)普通話趣談 俗話說「民以食為天」,不管是廣東話還是普通話,都有很多帶「吃」字的詞語、俗語。這裏介紹幾個。 吃不消 :承受不了。相當(dāng)于...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖很多人覺得自己想像力很弱,沒有創(chuàng)意,請來玩一下秘密花園吧!一夜之間,一本叫做《秘密花園》的書在社交網(wǎng)路走紅。大家都在談?wù)撨@本來自英國的涂色書,很多朋友已經(jīng)陸續(xù)在曬自己的涂色作品。即使你現(xiàn)在還不...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂某科技公司董事長日前因積勞成疾病逝,得年54歲,震撼各界。他生前寫給全體員工的一封信中提到,17年來我已經(jīng)過度超用了我的身體,未來我必須要慢慢償還過去不當(dāng)對待身體的債務(wù)??上咸觳?..

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖很多人覺得自己想像力很弱,沒有創(chuàng)意,請來玩一下秘密花園吧!一夜之間,一本叫做《秘密花園》的書在社交網(wǎng)路走紅。大家都在談?wù)撨@本來自英國的涂色書,很多朋友已經(jīng)陸續(xù)在曬自己的涂色作品。即使你現(xiàn)在還不...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖中國古代創(chuàng)新力是世界的,例如指南針、火藥、紙等等。創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,是中華民族歷史光彩和文化感召力的重要標(biāo)誌,也是造就強(qiáng)勁軟實力的重要體現(xiàn)。法國前外長休伯特韋德里納就認(rèn)為:美國的強(qiáng)大「要?dú)w功...

所屬欄目:人力資源  2018-07-10      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的累積。大家都熟知著名的木桶理論,認(rèn)為一個木桶能裝多少水,取決于短的一塊木板,然而從今天,個人和企業(yè)發(fā)展來看,我覺得似乎長板理論來的更合理一些。無法改變風(fēng)向,我們可以...

所屬欄目:人力資源  2018-06-28      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖大陸每年的「十一」黃金周,都是商場的收穫季節(jié),人們常說的「金九銀十」恐怕是好的表達(dá)。今年的「十一」黃金周,照例免不了價格戰(zhàn)的肉搏、營業(yè)時間的比拼、返券的誘惑,但還是按照舊的行銷模式,便顯得黯然...

所屬欄目:人力資源  2018-06-28      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 林家泰乍看這個標(biāo)題您想到了什么?是讚美、傾聽、提問和說故事嗎?這次我用不同的角度談?wù)劇阜菍W(xué)不可的四種表達(dá)方式」。常聽到有人說表達(dá)是一種藝術(shù),但任何事似乎只要扯到藝術(shù)彷彿就變成稿深莫測的學(xué)問,然后就無...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂一年又近尾聲。2014年,在這塊土地上除了發(fā)生幾件重大災(zāi)難社會案件,以及選舉政策紛爭之外,大的事件就是食安連環(huán)爆的議題。一連串的食安風(fēng)暴,引發(fā)了的全民抵制黑心廠商運(yùn)動;具食安背景的...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖看看過往的歷史,有那么一批人是當(dāng)初學(xué)校老師頭痛,但是后做出一番偉大成就的。一類是愛動腦筋,好奇心特別強(qiáng),但是卻靜不下心思,一類則是勤能補(bǔ)拙型。那么當(dāng)初的笨小孩是怎么找到屬于自己的位置呢?你知道...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支援下,服務(wù)行業(yè)的商業(yè)模式一直在調(diào)整,有多少商家不打著互聯(lián)網(wǎng)+,O2O的旗幟呢?然而有幾家企業(yè)能做到不讓他們的O2O商業(yè)模式「缺胳膊少腿」?滿嘴跑概念的背后,是新模式之痛!知道為什么中國評...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂因為習(xí)慣鄉(xiāng)下生活,母親從來沒有在臺北過夜過,她根深蒂固地認(rèn)為,臺北交通紊亂、吵雜,「不適人居」。幾週前,母親來臺北,竟然整整住了兩週,跌破所有家人的眼鏡,還一直說下次一定還要...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏我曾有一段時間很執(zhí)著于管理制度的遵守,甚至口口聲聲都是SOP,現(xiàn)在我懂了,因為我經(jīng)驗不足,沒法做判斷,只好凡事都依賴SOP,其實要規(guī)定的狀況你怎么寫得完呢?八掌溪事件不就是依賴SOP而發(fā)生的悲慘后果?【不...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖天氣對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來說,是密不可分的,至少人們堅信風(fēng)調(diào)雨順是豐收年的關(guān)鍵因素。然而在大數(shù)據(jù)時代下,各種行業(yè)都在面臨著產(chǎn)業(yè)革命。也許不久的將來,天氣可能只是一個影響農(nóng)作物的變數(shù)。數(shù)據(jù)勝過天氣。農(nóng)林...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖如果有人問你「你如何證明你爹是你爹」,你會不會覺得這個問題很可笑?也許在古時,還因為沒有DNA檢測技術(shù)而不知所措,那么現(xiàn)在簡單了,做個親子鑒定就OK了。人的思維就是這樣,當(dāng)一件事還是一個問句時,人們就...

所屬欄目:人力資源  2018-05-30      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖先給大家講一個真實的創(chuàng)新小案例,下面這樣的一雙鞋帶竟然能在眾籌平臺籌到342萬元人民幣。原來就這樣簡單!人一生中每人平均需要系一萬次鞋帶,這讓不少「懶人」感到麻煩。因此美國華盛頓的一名設(shè)計師推出了...

所屬欄目:人力資源  2018-05-30      熱度:☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖大量新技術(shù)應(yīng)用帶來的加速回報,使得我們擁有孕育一大批新的偉大公司的土壤。當(dāng)3D列印、語音辨識、人工智能、機(jī)器人、基因工程、複合新材料以及航太探索等一大批新技術(shù),開始如同過去的電力、石油、互聯(lián)網(wǎng)一樣...

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