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所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度：☆☆☆☆☆

上個世紀(jì)80年代中期，日本經(jīng)濟(jì)處于頂峰時，日本商人不僅買下了洛克菲勒大廈，甚至有一個日本商人想購買美國的總統(tǒng)山運(yùn)回日本，為日本人了解美國文化而設(shè)立一個公園。這對于日本在文化...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 以「名」為目標(biāo)的稿指導(dǎo)原則 該是到了讓顧客們知道你已經(jīng)十分饑渴的時候，而且千萬別在這個時刻「?！梗憩F(xiàn)出一付你并不需要他們的樣子。有句俗諺是這樣說的：「假...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度：☆☆☆☆☆

:畢宛嬰 級普通話水平試測試員 欄名:商貿(mào)普通話趣談 今天跟大家説幾個關(guān)于食物和烹飪方法的詞語。 很多香港人喜歡吃鮑魚，說普通話時往往說成了「包魚」，其實是不對的，「鮑 bo」是...

所屬欄目:人力資源  2022-01-13      熱度：☆☆☆☆☆

:畢宛嬰 級普通話水平試測試員 欄名:商貿(mào)普通話趣談 俗話說「民以食為天」，不管是廣東話還是普通話，都有很多帶「吃」字的詞語、俗語。這裏介紹幾個。 吃不消 ：承受不了。相當(dāng)于...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖很多人覺得自己想像力很弱，沒有創(chuàng)意，請來玩一下秘密花園吧！一夜之間，一本叫做《秘密花園》的書在社交網(wǎng)路走紅。大家都在談?wù)撨@本來自英國的涂色書，很多朋友已經(jīng)陸續(xù)在曬自己的涂色作品。即使你現(xiàn)在還不...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂某科技公司董事長日前因積勞成疾病逝，得年54歲，震撼各界。他生前寫給全體員工的一封信中提到，17年來我已經(jīng)過度超用了我的身體，未來我必須要慢慢償還過去不當(dāng)對待身體的債務(wù)?？上咸觳?..

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖很多人覺得自己想像力很弱，沒有創(chuàng)意，請來玩一下秘密花園吧！一夜之間，一本叫做《秘密花園》的書在社交網(wǎng)路走紅。大家都在談?wù)撨@本來自英國的涂色書，很多朋友已經(jīng)陸續(xù)在曬自己的涂色作品。即使你現(xiàn)在還不...

所屬欄目:人力資源  2018-07-29      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖中國古代創(chuàng)新力是世界的，例如指南針、火藥、紙等等。創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，是中華民族歷史光彩和文化感召力的重要標(biāo)誌，也是造就強(qiáng)勁軟實力的重要體現(xiàn)。法國前外長休伯特韋德里納就認(rèn)為：美國的強(qiáng)大「要?dú)w功...

所屬欄目:人力資源  2018-07-10      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的累積。大家都熟知著名的木桶理論，認(rèn)為一個木桶能裝多少水，取決于短的一塊木板，然而從今天,個人和企業(yè)發(fā)展來看，我覺得似乎長板理論來的更合理一些。無法改變風(fēng)向，我們可以...

所屬欄目:人力資源  2018-06-28      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖大陸每年的「十一」黃金周，都是商場的收穫季節(jié)，人們常說的「金九銀十」恐怕是好的表達(dá)。今年的「十一」黃金周，照例免不了價格戰(zhàn)的肉搏、營業(yè)時間的比拼、返券的誘惑，但還是按照舊的行銷模式，便顯得黯然...

所屬欄目:人力資源  2018-06-28      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 林家泰乍看這個標(biāo)題您想到了什么？是讚美、傾聽、提問和說故事嗎？這次我用不同的角度談?wù)劇阜菍W(xué)不可的四種表達(dá)方式」。常聽到有人說表達(dá)是一種藝術(shù)，但任何事似乎只要扯到藝術(shù)彷彿就變成稿深莫測的學(xué)問，然后就無...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂一年又近尾聲。2014年，在這塊土地上除了發(fā)生幾件重大災(zāi)難社會案件，以及選舉政策紛爭之外，大的事件就是食安連環(huán)爆的議題。一連串的食安風(fēng)暴，引發(fā)了的全民抵制黑心廠商運(yùn)動；具食安背景的...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖看看過往的歷史，有那么一批人是當(dāng)初學(xué)校老師頭痛，但是后做出一番偉大成就的。一類是愛動腦筋，好奇心特別強(qiáng)，但是卻靜不下心思，一類則是勤能補(bǔ)拙型。那么當(dāng)初的笨小孩是怎么找到屬于自己的位置呢？你知道...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支援下，服務(wù)行業(yè)的商業(yè)模式一直在調(diào)整，有多少商家不打著互聯(lián)網(wǎng)+，O2O的旗幟呢？然而有幾家企業(yè)能做到不讓他們的O2O商業(yè)模式「缺胳膊少腿」？滿嘴跑概念的背后，是新模式之痛！知道為什么中國評...

所屬欄目:人力資源  2018-06-27      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 哈佛健康事業(yè)董事長 王欽堂因為習(xí)慣鄉(xiāng)下生活，母親從來沒有在臺北過夜過，她根深蒂固地認(rèn)為，臺北交通紊亂、吵雜，「不適人居」。幾週前，母親來臺北，竟然整整住了兩週，跌破所有家人的眼鏡，還一直說下次一定還要...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 吳建宏我曾有一段時間很執(zhí)著于管理制度的遵守，甚至口口聲聲都是SOP，現(xiàn)在我懂了，因為我經(jīng)驗不足，沒法做判斷，只好凡事都依賴SOP，其實要規(guī)定的狀況你怎么寫得完呢？八掌溪事件不就是依賴SOP而發(fā)生的悲慘后果？【不...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖天氣對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來說，是密不可分的，至少人們堅信風(fēng)調(diào)雨順是豐收年的關(guān)鍵因素。然而在大數(shù)據(jù)時代下，各種行業(yè)都在面臨著產(chǎn)業(yè)革命。也許不久的將來，天氣可能只是一個影響農(nóng)作物的變數(shù)。數(shù)據(jù)勝過天氣。農(nóng)林...

所屬欄目:人力資源  2018-06-13      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖如果有人問你「你如何證明你爹是你爹」，你會不會覺得這個問題很可笑？也許在古時，還因為沒有DNA檢測技術(shù)而不知所措，那么現(xiàn)在簡單了，做個親子鑒定就OK了。人的思維就是這樣，當(dāng)一件事還是一個問句時，人們就...

所屬欄目:人力資源  2018-05-30      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖先給大家講一個真實的創(chuàng)新小案例，下面這樣的一雙鞋帶竟然能在眾籌平臺籌到342萬元人民幣。原來就這樣簡單！人一生中每人平均需要系一萬次鞋帶，這讓不少「懶人」感到麻煩。因此美國華盛頓的一名設(shè)計師推出了...

所屬欄目:人力資源  2018-05-30      熱度：☆☆☆☆☆

文 / 詹長霖大量新技術(shù)應(yīng)用帶來的加速回報，使得我們擁有孕育一大批新的偉大公司的土壤。當(dāng)3D列印、語音辨識、人工智能、機(jī)器人、基因工程、複合新材料以及航太探索等一大批新技術(shù)，開始如同過去的電力、石油、互聯(lián)網(wǎng)一樣...

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