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所屬欄目:人力資源  2016-05-28      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-13 文／薛怡青 圖／煠珣 為了節(jié)省飛行時(shí)間與經(jīng)費(fèi)成本，愈來愈多跨國公司的人資主管透過視訊或網(wǎng)路電話來面試應(yīng)徵者。羅致恆富指出，在美國已有一半以上的人資主管應(yīng)用視訊面 試來進(jìn)行招募。例如資料庫軟體系統(tǒng)業(yè)者甲...

所屬欄目:人力資源  2016-05-28      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-04 玩家瘋考照，年花1萬2 ：夯證照！磚案管理好求職，咖啡師香濃創(chuàng)業(yè)，園藝師走療癒風(fēng) 平均每位上班族已經(jīng)擁有3張證照，證照究竟還有什么吸引力？為何每位上班族每年愿花1.2萬元進(jìn)修？加值服務(wù)事業(yè)群副總經(jīng)理韓瑞祥說...

所屬欄目:人力資源  2016-05-27      熱度：☆☆☆☆☆

2015-05-07 我坐在離老舊貨棧不遠(yuǎn)處的體育館里，時(shí)間是二○一二年八月二十九日晚上。物理學(xué)家史蒂芬?霍金（Stephen Hawking）教授正在二○一二年的倫敦帕拉林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)（Paralympic Games，身障奧運(yùn)會(huì)，簡稱帕運(yùn)）開幕式上演講，他...

所屬欄目:人力資源  2016-05-27      熱度：☆☆☆☆☆

2015-05-11 歌手舒米恩、旺福樂團(tuán) 想肯定誰？ 帶您認(rèn)識(shí)都蘭搖滾媽媽「小花姐」、不藏私的音樂人「小馬叔叔」 獲獎(jiǎng)無數(shù)的歌手舒米恩和旺福樂團(tuán)，想肯定誰？既非大咖，也非名人。 阿美族歌手舒米恩肯定故鄉(xiāng)臺(tái)東都蘭的搖滾媽媽...

所屬欄目:人力資源  2016-05-27      熱度：☆☆☆☆☆

2015-05-08 文／資訊科技總經(jīng)理阮劍安 每當(dāng)有了重大災(zāi)難，救難隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場搜尋存活者，觀測其生命跡象不外乎就是從這幾個(gè)關(guān)鍵：體溫、心跳、呼吸。 在工作環(huán)境中的蕓蕓眾生們，職場生命跡象又該怎么看呢？ 體溫 一個(gè)有工作溫...

所屬欄目:人力資源  2016-05-27      熱度：☆☆☆☆☆

2015-05-19 文字／賴治怡 圖片提供／小魚廣告網(wǎng)工作室?坎城創(chuàng)意節(jié)官方代表 Sarah Stump出生就沒有左小臂。她的母親Bridget懷孕二十週時(shí)得知孩子出生后將會(huì)只有一臂，家住美國印第安納州的Bridget上網(wǎng)搜尋，找到截肢兒童聯(lián)盟，并透過...

所屬欄目:人力資源  2016-05-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-01-08 講重點(diǎn)、圖像化，讓觀眾對你目不轉(zhuǎn)睛 整理?撰文 / 韋惟珊 「幾乎所有PowerPoint簡報(bào)都像臭掉了的雞蛋一樣，讓人難以下嚥?！剐袖N大師賽斯?稿汀（Seth Godin）在《糟糕透頂?shù)腜owerPoint簡報(bào)》（暫譯，《Really Bad PowerPoint:an...

所屬欄目:人力資源  2016-05-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-01-08 有的人看到認(rèn)識(shí)的人有好的成就，個(gè)反應(yīng)是，「他怎么能做到這樣？為什么我做不到呢？」 有的人看到同事做出好的成績、得到公司的認(rèn)同，直覺的反應(yīng)是，「我也有不錯(cuò)的成績，為什么公司就沒有看到我的成果呢？」 有...

所屬欄目:人力資源  2016-05-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-01-08 文／吳琬瑜採訪整理 圖片／奧美提供 奧美大中華區(qū)副董事長莊淑芬，原本是大家引頸期盼的臺(tái)北市副市長。她是進(jìn)入奧美全球董事會(huì)的首位華人女性董事，也是二○一三年《Forbes》亞洲有影響力的五十位女性領(lǐng)導(dǎo)人之一。...

所屬欄目:人力資源  2016-05-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-01-08 文／賀桂芬．黃亦筠 圖片／黃明堂 物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云端、人工智慧，已經(jīng)逐漸走進(jìn)、改變?nèi)祟惿睢．?dāng)這些元素收攏到生產(chǎn)的上、中、下游時(shí)，會(huì)是什么光景？人口老、勞力少又貴，而市場需求變化快又短 如何靈活彈性...

所屬欄目:人力資源  2016-05-25      熱度：☆☆☆☆☆

2014-12-01 履歷要能夠在短短的數(shù)秒內(nèi)，就能夠吸引企業(yè)人資的興趣，讓企業(yè)了解自己有何過人之處，而不是讓企業(yè)了解自己只具備基本的技能與經(jīng)驗(yàn)。 履歷確實(shí)是要描述「自己」，但這并不代表你應(yīng)該要用自己的角度去撰寫這份文...

所屬欄目:人力資源  2016-05-25      熱度：☆☆☆☆☆

2014-11-27 左是肉，右是拼。 七年級的她們，在工作上一直是很認(rèn)真投入的。肉是創(chuàng)意設(shè)計(jì)，拼是行銷企劃。肉的設(shè)計(jì)作品有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)味，在眾多設(shè)計(jì)同事的作品堆中，你一定一眼即可辦視出何者是她有血有肉的心血結(jié)晶；拼是...

所屬欄目:人力資源  2016-05-25      熱度：☆☆☆☆☆

2014-12-16 文／特約記者邱淑華 「次站在市場里叫賣芽菜，真的有種不知怎么開口的困窘。但一想到當(dāng)初決定賣芽菜的初衷，就很自然的喊出來了：『來呀！來試試新鮮的芽菜！』」綠藤生機(jī)創(chuàng)辦人之一的廖怡雯說。 有著臺(tái)大財(cái)金系...

所屬欄目:人力資源  2016-05-25      熱度：☆☆☆☆☆

2014-12-04 資訊科技【12月市場動(dòng)向調(diào)查月報(bào)】 截至12月，資訊科技線上合計(jì)提供57.9萬個(gè)工作機(jī)會(huì)（含全職、兼職、中稿階），居歷年同期單月新稿，年增幅達(dá)28.4%，僅比今年9月史上單月新稿略低1.3萬個(gè)。12月份徵才市場動(dòng)態(tài)觀察如下...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-12 【出處：Cheers雜誌第141期；作者：李欣岳】 和許多出身商學(xué)院課堂的企管大師相比，奇異電器（GE）前執(zhí)行長杰克．威爾許的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)無人能及。這位成功將奇異帶上全球大企業(yè)的明星CEO，退休后，將自己的職場經(jīng)驗(yàn)著書分...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-19 【出處：Cheers雜誌第147期 ;文/李欣岳】 曾感覺永遠(yuǎn)被事情追著跑、卻不知道整天在忙什么的梁百鋒，透過睡前15分鐘的「覆盤」，不僅徹底改善了自己忙又盲的情形，更帶入團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，一起work smart！ 對聯(lián)想（Lenovo）臺(tái)灣分...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-14 【文／錢明儀；出處：Cheers雜誌】 面試好比舞臺(tái)劇，所有事前準(zhǔn)備，都是為了在主考官面前有的表現(xiàn)。不過面試前，請熟讀本文的「面試8大禁忌」，避免因小失大，提早出局。 第1忌 面試前沒做功課 面試前沒做功課，是求...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-20 根據(jù)人力銀行調(diào)查，新鮮人求職面臨的兩大基本問題：72%的新鮮人不了解自己的特色，不知道自己的學(xué)經(jīng)歷或興趣，適合從事什么工作；63%的新鮮人不知道自己的磚業(yè)能力或特質(zhì)是否符合職務(wù)的要求。求職沒有方向感，橫沖...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-20 作者／陳力孑 在職場打滾一段時(shí)間的朋友，對于送往迎來的人事更迭，想必都是地熟悉。隨著職場的進(jìn)步，這個(gè)過程也不再僅是一道行政命令的公布；取而代之的是更多的人情：送行餞別、擁抱珍重、不免俗地留下個(gè)人聯(lián)...

所屬欄目:人力資源  2016-05-23      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-21 上班族實(shí)質(zhì)平均薪資零成長，明年「薪」情也得靠自己！根據(jù)「2013企業(yè)薪酬展望」，大鍋飯愈來愈吃不開，僅1成1的企業(yè)會(huì)「全體加薪」，逾6成企業(yè)採績效導(dǎo)向，「僅對績效表現(xiàn)佳者調(diào)薪」；相對安心的是，「會(huì)減薪」、...