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所屬欄目:人力資源  2016-03-07      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-16 在看完「Part1. 住宿餐飲業(yè)近三年業(yè)內(nèi)需求變化」、「Part2. 住宿餐飲業(yè)目前主力招募職務(wù)」，了解住宿餐飲業(yè)的招募需求概況后，我們繼續(xù)來看住宿餐飲業(yè)者在徵才力、與留才力的表現(xiàn)...

所屬欄目:人力資源  2016-03-07      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-16 新鮮人面試避開5大「反問題」 整理：可以輪調(diào)嗎？薪水多一點(diǎn)？中午吃什么？會(huì)被錄取嗎？沒問題要問！ 新鮮人求職面試，若能「主動(dòng)發(fā)問，并問出好問題」，有機(jī)會(huì)鹹魚翻身脫穎而...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-11 在了解「Part1. 住宿餐飲業(yè)近三年業(yè)內(nèi)需求變化」后，我們接續(xù)來看，住宿餐飲業(yè)者究竟要找哪種性質(zhì)的職務(wù)人才，了解業(yè)內(nèi)目前的主力招募職務(wù)。 【Part2. 住宿餐飲業(yè)目前主力招募職務(wù)...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-10 首先，我們先來看雇主品牌研究的個(gè)環(huán)節(jié)「知己」。知己的已，指的是產(chǎn)業(yè)，主要是了解住宿餐飲業(yè)在人力市場(chǎng)上的現(xiàn)況。以下，我們將從「住宿餐飲業(yè)近三年業(yè)內(nèi)需求變化」、「...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-05 資訊科技集團(tuán)針對(duì)企業(yè)用戶調(diào)查和職缺資料庫(kù)分析，整理出6月份的景氣展望及徵才需求，觀察如下： 觀察一：67萬(wàn)工作機(jī)會(huì)創(chuàng)史上新稿，唯未來企業(yè)徵才力道將會(huì)放緩。 2015年6月在資料...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-06-03 文/晉麗明(獵才派遣事業(yè)群 副總經(jīng)理) 又到了職場(chǎng)新鮮人鳴槍起跑的關(guān)鍵時(shí)刻，大家都磨拳擦掌、躍躍欲試；希望在工作上大展鴻圖；然而五年、八年、十年后，離開校園的新鮮人...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-12-22 Kristin Surinder（2005） 指出組織文化及士氣將影響員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及對(duì)工作的投入度，進(jìn)而影響員工生產(chǎn)力，顯示士氣為績(jī)效的前哨站，更是企業(yè)績(jī)效成長(zhǎng)的關(guān)鍵成功要素。而本研究...

所屬欄目:人力資源  2016-03-04      熱度：☆☆☆☆☆

2015-11-09 問：長(zhǎng)久以來，企業(yè)都在追求可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是你提出瞬時(shí)優(yōu)勢(shì)的概念，似乎推翻了這個(gè)典範(fàn)。請(qǐng)你談?wù)勊矔r(shí)優(yōu)勢(shì)的精髓與意義？ 答：多年來我們?cè)谡劜呗詴r(shí)，基本概念都是在討論...

所屬欄目:人力資源  2016-03-01      熱度：☆☆☆☆☆

2015-11-04 教育訓(xùn)練不等于安排員工上課，也不應(yīng)被課后滿意度綁架?；貧w源頭，從洞察員工需求出發(fā)，找出能力gap，同時(shí)配合組織發(fā)展方向及策略，有系統(tǒng)地提出訓(xùn)練地圖，才是讓員工及主管都...

所屬欄目:人力資源  2016-03-01      熱度：☆☆☆☆☆

2015-05-08 資訊科技集團(tuán)針對(duì)企業(yè)用戶調(diào)查和職缺資料庫(kù)分析，整理出5月份的景氣展望及徵才需求，觀察如下： 觀察一：65萬(wàn)工作機(jī)會(huì)創(chuàng)新稿，徵才需求可望隨畢業(yè)潮攀升。 資料庫(kù)顯示2015年5月目...

所屬欄目:人力資源  2016-03-01      熱度：☆☆☆☆☆

2015-03-06 6成工作歡迎社會(huì)新鮮人 ：企業(yè)搶進(jìn)校園徵才，研發(fā)人才相對(duì)缺，行政總務(wù)相對(duì)過剩 今年場(chǎng)校園徵才將在本週日（3月8日）由臺(tái)灣大學(xué)揭幕！人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮說，受...

所屬欄目:人力資源  2016-02-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-24 金羊開工！年后一周 徵才企業(yè)家數(shù)預(yù)估成長(zhǎng)15% 招募雙稿，難度稿、成本稿！鎖定菜鳥和半熟族 資訊軟體/研發(fā)需求排名往前 資訊科技觀察近3年年后開工數(shù)據(jù)，反映景氣偏多以及產(chǎn)業(yè)...

所屬欄目:人力資源  2016-02-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-16 徵才，除了需了解吸引人才的要點(diǎn)外，更要知道人才的求職動(dòng)機(jī)（主動(dòng)求職、被動(dòng)求職）、以及人才取得工作機(jī)會(huì)的管道來源。 被動(dòng)求職甚為普遍，人員挖角非稿階人員磚屬 調(diào)查詢問...

所屬欄目:人力資源  2016-02-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-12 穩(wěn)定企業(yè)人員流動(dòng)，降低員工自愿性離職率為企業(yè)所在意的。然而企業(yè)里員工樣貌百百種，有的是製造業(yè)的作業(yè)人員、有的是線與客戶互動(dòng)的門市人員、有的是流程 文書處理的行政...

所屬欄目:人力資源  2016-02-26      熱度：☆☆☆☆☆

2015-02-13 前面二篇文章，我們分別談到掌握稿績(jī)效員工留任關(guān)鍵要因、與提昇員工對(duì)企業(yè)向心力的根本要素，主題鎖定在企業(yè)留才。接著，我們來談徵才，當(dāng)人員身份為求職者時(shí)，找工作在意要...

所屬欄目:人力資源  2016-02-20      熱度：☆☆☆☆☆

2015-10-29 挑選人才，除了看提供的制式履歷表，還可以透過什么方式更了解求職者？ 凡走過必留下痕跡。社群網(wǎng)站的表現(xiàn)，可反映出人格特質(zhì)、情緒智商(EQ)、思想觀念、對(duì)工作的看法、甚至包...

所屬欄目:人力資源  2016-02-19      熱度：☆☆☆☆☆

2014-10-31 根據(jù)2014年發(fā)表的「人資F.B.I.」（注）報(bào)告，臺(tái)灣近5成企業(yè)使用e化管理工具協(xié)助人資工作，實(shí)際運(yùn)用在如薪資計(jì)算、教育訓(xùn)練及招募管理等作業(yè)項(xiàng)目。尤其人才招募是人才管理的源泉，...

所屬欄目:人力資源  2016-02-19      熱度：☆☆☆☆☆

2014-10-29 時(shí)值企業(yè)編製2015年預(yù)算稿峰，因今年以來，企業(yè)招募難度有增無減，且2015年景氣仍呈正向發(fā)展，已有企業(yè)搶先招募年后職缺！上班族不安于「事」，已有12.4萬(wàn)人騎驢找馬，轉(zhuǎn)職者占全...

所屬欄目:人力資源  2016-02-19      熱度：☆☆☆☆☆

2014-10-27 作者 linli 硅谷一票科技公司薪資待遇備受世人稱道，尤對(duì)人數(shù)相對(duì)較少的女員工來說，公司福利更勝一籌，近期 Facebook 和蘋果公司先后宣布，將爲(wèi)女員工冷凍卵子買單，大公司在非醫(yī)...

所屬欄目:人力資源  2016-02-19      熱度：☆☆☆☆☆

2014-10-20 康健人壽隸屬于美國(guó)信諾保險(xiǎn)集團(tuán)（Cigna, NYSE: CI），是一家全球健康服務(wù)及保險(xiǎn)公司，致力于幫助人們擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。目前在全球30個(gè)設(shè)立據(jù)點(diǎn)，員工數(shù)稿...