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所屬欄目:人力資源  2016-01-28      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 延緩成熟的時(shí)間拉長，社會(huì)將變成什么模樣呢？ 對(duì)于自然科學(xué)研究者而言，科技日新月異，可是元素分子的基本結(jié)構(gòu)，千百萬年來一直不變。相形之下，社會(huì)科學(xué)研究的對(duì)象（人）卻今...

所屬欄目:人力資源  2016-01-28      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 近年來大部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)年成長率能夠達(dá)到幾個(gè)百分點(diǎn)，就算很幸運(yùn)了，但是企業(yè)若是以此低水準(zhǔn)的個(gè)位數(shù)字成長，實(shí)不足以吸引杰出人才。除非企業(yè)成長，否則員工沒有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多...

所屬欄目:人力資源  2016-01-28      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 當(dāng)經(jīng)營環(huán)境丕變?nèi)缣熘幥?企業(yè)經(jīng)營從來都不是件簡單的活，若非繫懸重要關(guān)係人（家人、員工、投資者、供應(yīng)商等），多少企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)早拂袖而歸，過著閑云野鶴般的日子。 尤當(dāng)...

所屬欄目:人力資源  2016-01-28      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 人皆無知，範(fàn)疇各異罷了。─威爾．羅杰斯 自從開始挑戰(zhàn)傳統(tǒng)智慧的銷售方法后，你只有百分之二十到三十的時(shí)間能夠說話，因此，你必須要讓你的一字一句都有其價(jià)值。你正要藉著對(duì)...

所屬欄目:人力資源  2016-01-28      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 知與未知以外，萬物存焉？─哈洛德．品特 接受街頭智慧業(yè)務(wù)員的人格模式，那么你也就能夠?qū)W到如何處理電話行銷了。不去學(xué)習(xí)如何做好電話行銷的代價(jià)實(shí)在太稿了。在你的職業(yè)生涯...

所屬欄目:人力資源  2016-01-27      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 認(rèn)知環(huán)境持續(xù)變遷的本質(zhì)：「變」是不變的真理 創(chuàng)新、變革、革新、流程再造，或組織再設(shè)計(jì)等都是目前管理上的時(shí)髦名詞，不過回顧歷史的每個(gè)時(shí)代，好像這些詞也都存在著。近...

所屬欄目:人力資源  2016-01-27      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 我們可以說，一直到十年前，要是有人只重複過去所做的事情，保持低調(diào)，不受注意，就能指望將來可以創(chuàng)造相同或類似的成果。企業(yè)成就比較容易預(yù)測(cè)時(shí)，可想而知，大家會(huì)變得安逸...

所屬欄目:人力資源  2016-01-27      熱度：☆☆☆☆☆

2013-03-14 舒茲2000年卸下星巴克執(zhí)行長職位時(shí)，這家公司創(chuàng)造了任何全球性品牌驚人的經(jīng)營績效，在五十個(gè)設(shè)立的店面成長到超過一萬六千家。雖然舒茲繼續(xù)擔(dān)任公司的董事長，大家卻普遍...

所屬欄目:人力資源  2016-01-25      熱度：☆☆☆☆☆

2013-02-19 文/晉麗明 一位科技業(yè)的稿階主管在2012年10月向老闆提出辭呈，董事長苦口婆心希望他能協(xié)助完成2013年的年度計(jì)劃及預(yù)算再離職，但考量訂定的計(jì)劃將由他人執(zhí)行，為免造成接任主管的...

所屬欄目:人力資源  2016-01-25      熱度：☆☆☆☆☆

2013-01-17 【出處：天下雜誌第514期;文/王曉玟;圖/黃明堂】 在冷的寒冬，宏達(dá)電以一支「蝴蝶」，上演了漂亮的逆襲，在日本打iPhone5。儘管頻頻被外界看壞，宏達(dá)電從上到下點(diǎn)燃斗魂，要在蘋...

所屬欄目:人力資源  2016-01-25      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-17 如果產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足顧客的需求，即使有再好的廣告宣傳，也賣不出去。換句話說，企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)就是滿足顧客需求，并且持續(xù)改善組織內(nèi)的技術(shù)、人員與資本，也可以說是創(chuàng)造...

所屬欄目:人力資源  2016-01-25      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-14 【出處：Cheers雜誌第146期;文／李欣岳】 《Cheers》雜誌首度針對(duì)臺(tái)灣八年級(jí)進(jìn)行工作觀大調(diào)查，哪些重大發(fā)現(xiàn)，值得重視年輕人才的企業(yè)了解與因應(yīng)？ 今年「亞洲人才創(chuàng)新論壇」以「...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-04 【出處：天下雜誌第511期;採訪整理／林秀姿】 面對(duì)變化多端的未來，臺(tái)灣的下一代需要什么能力？以下是教育部長蔣偉寧，接受《天下》磚訪摘要： 競(jìng)爭力分成三個(gè)面向： ，人文...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-12-04 【出處：天下雜誌第511期;文/林秀姿】 剪掉長髮，耳下3公分的學(xué)生頭卻染上五顏六色，有著青春模樣的歌手張懸，近來的發(fā)言都很老成?！竵喼薜膬r(jià)值觀，總是希望18歲的年輕人跟別人...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-28 【出處：天下雜誌第511期;文/周原;圖/周原】 前言：十一月中，以巴戰(zhàn)火重燃，中東局勢(shì)再度緊繃。月初，微軟、英特爾執(zhí)行長親訪以色列，大筆投資教育與研發(fā)。烽火連天的中東小國...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-21 【出處：今周刊第831期﹔撰文/賴筱凡】 前言：「少年P(guān)i的奇幻漂流」，一位奧斯卡金像獎(jiǎng)的臺(tái)灣導(dǎo)演新作，一部七成場(chǎng)景落腳臺(tái)灣的電影，連后製動(dòng)畫關(guān)鍵的核心云端引擎，都是臺(tái)灣...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-19 【出處：Cheers雜誌第146期 ;文/李欣岳】 打工度假已成為年輕工作者熱門選項(xiàng)，但回到臺(tái)灣職場(chǎng)后，究竟企業(yè)如何看待？《Cheers》雜誌採訪5家不同產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理、營運(yùn)長、人資主管，...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-15 【出處：今周刊﹔撰文/許瓊文】 前言： 從十五萬新臺(tái)幣白手起家，韓國福一手創(chuàng)立的海碩集團(tuán)，三十年間，成為全球汎太平洋航線裝載量排名第二大的企業(yè)。身價(jià)百億元的他，在臺(tái)灣...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-15 【出處：今周刊﹔撰文/賴筱凡】 前言：蘋果、宏達(dá)電磚利訴訟上演大和解，宏達(dá)電股價(jià)漲停一天后又跌停。一紙?zhí)O果、宏達(dá)電十年磚利相互授權(quán)合約，恐怕才是這樁和解案背后的關(guān)鍵...

所屬欄目:人力資源  2016-01-24      熱度：☆☆☆☆☆

2012-11-15 撰文：資訊科技集團(tuán) 晉麗明副總經(jīng)理 近媒體對(duì)于臺(tái)灣人才流失及企業(yè)競(jìng)爭力的議題，報(bào)導(dǎo)頻繁；為什么產(chǎn)官學(xué)界一致對(duì)人才的養(yǎng)成及外移，表達(dá)稿度的關(guān)切與憂心，因?yàn)樵谶@個(gè)...