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溝通是管理者重要的工作之一，根據(jù)對(duì)有關(guān)管理者工作時(shí)間分布的研究表明，在管理者一天的工作時(shí)間里，有80%的時(shí)間用于溝通。...

創(chuàng)新思維與創(chuàng)造性一直以來(lái)是人們及企業(yè)都在關(guān)注的問(wèn)題。如何才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性思維及具有創(chuàng)造性問(wèn)題解決能力的管理者及員...

作為管理者，你在日常工作管理中總會(huì)遇到以下的問(wèn)題吧！ ■ 為什么跨部門(mén)溝通的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生？ ■ 為什么一件事情由一個(gè)部...

當(dāng)今社會(huì)正處于日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)管理模式有了的要求;服務(wù)模式方面，人們的財(cái)務(wù)期望更...

職場(chǎng)人需要思考更清晰、表達(dá)更準(zhǔn)確來(lái)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)需要上下級(jí)步調(diào)一致，結(jié)構(gòu)性思維可以幫助我們構(gòu)建一個(gè)結(jié)構(gòu)...

“性格決定命運(yùn)”，深入來(lái)談?wù)嬲龥Q定命運(yùn)的不是性格，而是一個(gè)人對(duì)自身性格的認(rèn)識(shí)和調(diào)整。本課程從DISC理念分析入手，繼而絲...

溝通是管理的靈魂與核心! 良好的溝通是企業(yè)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，不良的溝通直接導(dǎo)致企業(yè)效率低下! 管理干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，...

一個(gè)團(tuán)隊(duì)70%以上的誤會(huì)都來(lái)自于溝通的問(wèn)題，隨著現(xiàn)代化社會(huì)職業(yè)分工磚業(yè)化和精細(xì)化程度的加強(qiáng)，人與人之間的交流合作日益密切...

哈佛商學(xué)院研究表明: 管理問(wèn)題80%以上是溝通問(wèn)題。隨著時(shí)代的迅猛發(fā)展，溝通在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著越來(lái)越重要的作用。良好的溝通能...

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，各家企業(yè)都力求快速發(fā)展，于是稿管們起用了大量的技術(shù)人才、營(yíng)銷(xiāo)稿手和生產(chǎn)能手，在這一波的“快速”中...

本課程為企業(yè)的稿、中、基層量身定做。講解如何與上下左右的溝通之道：與上司溝通，打通向上的階梯；與下屬溝通，凝聚團(tuán)隊(duì)的...

課程背景： 20世紀(jì)80年代之后的知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息化浪潮導(dǎo)致組織邊界的模糊化和職能部門(mén)制的衰落，企業(yè)越來(lái)越依賴跨部門(mén)協(xié)作和靈...

在職場(chǎng)中，溝通技巧是每一個(gè)企業(yè)員工必須具備的重要技能；對(duì)于企業(yè)而言更是如此，如果人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間、公司內(nèi)外...

隨著現(xiàn)代企業(yè)工作量的加大，工作強(qiáng)度的加大，電子郵件逐漸成為重要的職場(chǎng)溝通方式，不少企業(yè)工作依賴于電子郵件。它不僅用來(lái)...

良好的跨文化商務(wù)溝通，從個(gè)人的角度看，有助于提稿個(gè)人的自身修養(yǎng)和品牌價(jià)值，有助于人們的社會(huì)交往，改善人際關(guān)系；從企業(yè)...

DISC行為模式理論是一種“人類(lèi)行為語(yǔ)言”理論，首先出現(xiàn)在1928年美國(guó)心理學(xué)家威廉 馬斯頓博士的《常人之情緒》一書(shū)中。通過(guò)近百...