創(chuàng)新思維與創(chuàng)造性一直以來是人們及企業(yè)都在關注的問題。如何才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性思維及具有創(chuàng)造性問題解決能力的管理者及員工呢?
■ 本課程源自世界500強企業(yè)的課程。
■ 采用風靡西方的思維創(chuàng)新訓練性課程,
■ 運用系統(tǒng)思維及磚業(yè)思考分析工具及創(chuàng)造性分析技巧,
■ 使得學員能夠在短的時間內(nèi)迅速掌握思維創(chuàng)
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于麗萍《創(chuàng)造性問題分析與解決》
課程背景:
創(chuàng)新思維與創(chuàng)造性一直以來是人們及企業(yè)都在關注的問題。如何才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性
思維及具有創(chuàng)造性問題解決能力的管理者及員工呢?
■ 本課程源自世界500強企業(yè)的課程。
■ 采用風靡西方的思維創(chuàng)新訓練性課程,
■ 運用系統(tǒng)思維及磚業(yè)思考分析工具及創(chuàng)造性分析技巧,
■ 使得學員能夠在ABC短的時間內(nèi)迅速掌握思維創(chuàng)新的工具,
■ 并能夠創(chuàng)造性的解決工作問題,提稿工作
績效。
課程收益:
★ 認識什么是創(chuàng)造性,人的學習能力發(fā)展的4階段;
★ 從系統(tǒng)思考入手,運用思考工具,開發(fā)人們的創(chuàng)造性思維;
★ 學習創(chuàng)造性問題分析與解決的技術(shù);
★ 掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法;
★ 通過
案例討論和演練,啟發(fā)學員思考,建立創(chuàng)造性思考及分析問題的能力。
課程特色:
u 落地性——課程內(nèi)容工具化,語言通俗易懂;案例貼近工作;課后無須二次轉(zhuǎn)化,拿來即用。
u 工具性——將技巧工具化,引入guojiABC前沿管理工具,易于操作及掌握。
u 針對性——為管理者度身定制的課程,內(nèi)容100%貼合管理者的工作實際。
u 實用性——培訓突出實用效果,聚焦管理者工作實踐,通過案例及課堂演練,及導師磚業(yè)指導,學員們在課上直接掌握方法。
u 生動性——采用研討、案例、視頻、體驗等多種培訓形式,突出課堂的生動性。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:各層級管理人員,研發(fā)人員
課程大綱:
ABC單元:問題解決能力分析
討論:我們在工作中經(jīng)常遇到哪些問題?你是如何解決的?
一、解決問題的三個“A“級能力
1、A級態(tài)度
2、A級能力
3、A級的流程
二、學習能力發(fā)展的4個階段
1、4階段學習能力分析
2、六頂思考帽的魅力
3、超能力問題解決者的特質(zhì)
4、普通人解決問題的特征
【思考】你是一個什么樣的問題解決者
三、真正的創(chuàng)造力
1、看別人沒有看到的
2、想別人還未想到的
3、做別人還未做到的
第二單元:界定問題
【思考】在解決問題中人們ABC常犯的錯誤有哪些?
一、什么是問題
1、問題的2個要素
2、界定問題必須從
客戶或結(jié)果入手
二、給問題定性
1、突發(fā)性問題
2、不易發(fā)現(xiàn)的問題
【演練】請列出工作中不易被發(fā)現(xiàn)的5個問題
三、【
工具1】進程分析地圖
1、6步進程分析法學習
2、【演練】進程分析地圖
第三單元:原因分析
一原因分析的關鍵
1、找出問題根源的2個關鍵點
2、找出問題根源的ABC路徑
【討論】請回顧我們在日常工作中尋找問題原因的常用方法
二、【
工具2】魚骨圖分析法
1、魚骨圖工具用法
2、用4“M“法列出要素
3、分析可能的原因
4、深層分析調(diào)查可能的原因
【演練】魚骨圖分析法
三、【
工具3】頭腦風暴
1、個人頭腦風暴法
2、團隊頭腦風暴法
3、5“E“規(guī)則
【演練】體驗5E規(guī)則
四、【
工具4】帕雷托分析法
1、認識帕雷托分析法
2、為什么使用
3、什么時間使用
4、如何使用
【案例】帕雷托分析法
第四講: 創(chuàng)造性解決問題的方法
一、訓練創(chuàng)造性思考
1、什么是創(chuàng)造性思考
2、拓展你的創(chuàng)造性
【
游戲】按要求,發(fā)揮想像去畫盡可能多的圖
二、
創(chuàng)造性技術(shù)1:全腦思考法
1、什么是全腦思考
2、我們的左腦
3、我們的右腦
【演練】判斷是左腦還是右腦?
三、
創(chuàng)造性技術(shù)2:橫向思考法
1、橫向思考的4要素
2、【體驗】9點思考練習
四、
創(chuàng)造性技術(shù)3:避免功能性固化
【演練】打破功能性固化
【游戲】請說出輪胎的功能
五、發(fā)展自己的創(chuàng)造性
1、發(fā)展個人創(chuàng)造性的10個關鍵點
2、成為一名創(chuàng)造性
3、培養(yǎng)團隊的創(chuàng)造性
【課后作業(yè)】個人及團隊創(chuàng)造性發(fā)展規(guī)劃
第五講: 選擇ABC解決方案
一、甄別方法
1、3個關鍵甄別法
2、4步關鍵人物甄選法-找出ABC解決問題人
二、【
工具5】決策矩陣
1、決策矩陣的用法
2、【演練】決策矩陣
三、【工具6】5R矩陣
四、課程總結(jié):清單總結(jié)法