老行庫(kù)近幾年接力辦優(yōu)退，據(jù)了解合庫(kù)繼三年前辦理優(yōu)退后，明年將再辦優(yōu)退，目前勞資雙方已針對(duì)優(yōu)退條件展開協(xié)商，彰銀內(nèi)部也正在評(píng)估明年辦理優(yōu)退的可行性，下個(gè)月可望定案。
合庫(kù)三年前的優(yōu)退，有170名員工透過2N+15（N指年資）的條件退休，而合庫(kù)明年將再登場(chǎng)的優(yōu)退，也影響對(duì)于明年招募新血的安排。
華銀去年曾辦過一次優(yōu)退，當(dāng)時(shí)優(yōu)退225人，薪資負(fù)擔(dān)大減輕，也使華銀招考新進(jìn)人員的薪資待遇有調(diào)稿空間，今年薪資比往年大有提稿，一般行員依有無2年以上經(jīng)驗(yàn)，較往年提稿1,000～2,500元不等，每月薪資水準(zhǔn)在33,500～35,000元之間，還不包括13％優(yōu)存，及4.6個(gè)月平均年終。
若以行庫(kù)開出的證照條件、及薪給待遇來看，對(duì)于各別鎖定的特別業(yè)務(wù)都開出比以往更優(yōu)渥的條件。其中，ABC早起跑徵才的華南金，打算在農(nóng)曆年前就完成明年337人次的新進(jìn)人員招考，特別是對(duì)集合帳戶管理人員，ABC給到月薪8萬元，是一般新進(jìn)人員2.5倍薪。
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