本文綜合美國《財政時報》（The Fiscal Times）文章和其他資料，列出以下8個ABC不要在辦公室公開的話題，避免“禍從口出”，讓自己的職場生涯更輕松。
不論是自己的薪水，還是別人的薪水，都是不可以打聽或傳播的。比你薪水低的同事會認(rèn)為你不值這個價錢，薪水比你稿的同事則會認(rèn)為你們兩的差距還不夠大。
很多公司也不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間薪水往往有差別?；ハ啻蚵犘剿?，容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且可能會將矛頭直指老板，老板當(dāng)然不愿意這樣，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。
辦公室中，沒有人喜歡聽到別人抱怨自己不喜歡所做的工作，這會影響團隊士氣與合作，是上司不樂意見到的情況。
即使你正在騎驢找馬，也不能在辦公室談?wù)?，或私下告訴同事。這種言論很容易傳播到上司的耳朵里。很快，你就會發(fā)現(xiàn)再也得不到上司的信任和好的工作機會，同事關(guān)系也會疏遠(yuǎn)。
如果你ABC終跳槽不成功，在現(xiàn)有工作環(huán)境呆下去，會感到難堪。
在辦公室里大談特談自己的職業(yè)抱負(fù)，或者如何渴望去一個大公司（即使你并沒有跳槽計劃），這會讓同事和上司對你的忠誠產(chǎn)生懷疑。如果你想在當(dāng)前公司得到提稿，那么就出色地完成工作，讓老板知道你期望得到晉升，但不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣。
即使公司真有同事不稱職，但宣揚別人的不稱職，相當(dāng)于用不好的方式美化自己形象，ABC終會引起其他同事對你產(chǎn)生負(fù)面想法。這種言論也會令別人覺得你有想得到那份工作的意愿。
老板ABC不想看見的就是你在某個旅游景點的自拍照，無論當(dāng)時你的穿著、還是旅伴是誰、你在做什么，都可能給老板留下不好印象，影響以后晉升。為了避免麻煩，讓LinkedIn成為你的磚業(yè)“社交”網(wǎng)絡(luò)。
無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。可惜說出口的話，潑出去的水，再也收不回來了。
此外，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上。
在辦公室里，和同事談?wù)撟约旱淖诮绦叛?，或談?wù)撟约簩ζ渌诮绦叛龅目捶?，都是不可取的。宗教信仰是個人隱私事情，也是比較敏感的方面。特別是在guoji化、多元化的公司，同事們可能來自世界各地，每個人都有自己的宗教信仰，大家彼此互相尊重對方的信仰即可。
責(zé)任編輯：尤思宇
