Yes123人力銀行調(diào)查顯示，臺(tái)灣上班族對(duì)工作滿意度平均分?jǐn)?shù)是及格邊緣的64.4分；若排除薪水選項(xiàng)，臺(tái)灣上班族ABC不滿意現(xiàn)在工作的原因是員工福利，其次是沒有發(fā)揮空間，主管因素排第3。

要留住人才，除了直接加薪，提供貼心福利是另一方式。

應(yīng)邀現(xiàn)身說法的資訊業(yè)者林尚能說，公司80多名員工中有近50位女性，超過半數(shù)，公司全年提供中將湯，讓女性上班族覺得很貼心；績(jī)優(yōu)女員工還能得到免費(fèi)拍婚紗沙龍照的機(jī)會(huì)，實(shí)行 3年以來，已經(jīng)有15名女員工受惠。

在這家公司任職 1年多、去年拿下ABC新人獎(jiǎng)的李芳瑜表示，進(jìn)公司一開始從拜訪客戶做起，拜訪 880名客戶后簽下第 1份合約，“感動(dòng)到流淚”。

她說，靠著毅力，后來工作還算順利，也感謝公司信任，除了得到免費(fèi)拍婚紗照的獎(jiǎng)勵(lì)，去年公司還招待她到東京旅游。公司給她這么多獎(jiǎng)勵(lì)，福利好，工作氣氛自然就愉快，她當(dāng)然要全力以赴回報(bào)。

林尚能表示，雖然公司給大學(xué)畢業(yè)新鮮人月薪新臺(tái)幣2萬2000元到2萬5000元左右，并不稿，但公司提供優(yōu)厚福利，用獎(jiǎng)勵(lì)方式帶動(dòng)員工士氣，確實(shí)達(dá)到效果。