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愛批評缺自省 職場顧人怨

發(fā)布時間: 2015-11-03 22:39      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
為了解上班族工作態(tài)度及行為,360d才庫人力資源顧問公司與大是文化共同發(fā)布“上班族工作習慣調查”。 調查發(fā)現(xiàn),在工作發(fā)生問題、追究責任時,73%會先自我反省,確認是否為自己疏失;其余27%則坦承會先懷疑是不是別人的問題。 調查顯示,若工作面臨新挑戰(zhàn),62%受訪者會把握機會嘗試,33%則持保守觀望態(tài)度,另有5%則敬而遠之。

為了解上班族工作態(tài)度及行為,360d才庫人力資源顧問公司與大是文化共同發(fā)布“上班族工作習慣調查”。

調查發(fā)現(xiàn),在工作發(fā)生問題、追究責任時,73%會先自我反省,確認是否為自己疏失;其余27%則坦承會先懷疑是不是別人的問題。

調查顯示,若工作面臨新挑戰(zhàn),62%受訪者會把握機會嘗試,33%則持保守觀望態(tài)度,另有5%則敬而遠之。

調查也發(fā)現(xiàn),超過3成上班族坦承故意裝笨,工作才能一推再推;另有40%則是工作先挑簡單的來做。

不過,故意裝笨或先挑簡單工作,其實也是職場上令人討厭行為,包括“只會要求批評,不懂反省自己”(39%)、“只會抱怨,不想辦法” (17%)、“米蟲心態(tài)、混水摸魚” (13%)及“愛搶功勞拍馬屁”等,都是上班族心目中的“顧人怨”。

另外,72%習慣“今日事今日畢”,盡量在當天完成所有工作,其余則認為“工作永遠都做不完”,選擇早點下班回家。

這項調查是由360d才庫人力資源顧問公司在11月25日至12月5日所進行網(wǎng)路問卷調查,共回收1037份有效樣本。

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