ABC近很多人在討論面試的議題,
剛好強者我朋友ABC近跟我分享了他的一次求職經(jīng)驗,
我認(rèn)為很值得和大家分享。
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之前我碰過打過去說只看人力銀行履歷的公司...
我電話中直接如下回覆:
您好,我在網(wǎng)路上搜尋過貴公司的評價,真的是十分的優(yōu)良,
如此良好的企業(yè),讓我寄出了這封履歷,而非亂槍打鳥,
也正因為貴公司良好的風(fēng)評,讓我曉得競爭者一定非常的多,
我想今天我應(yīng)徵的是業(yè)務(wù)的工作,身為一個業(yè)務(wù),首先ABC需具備的就是企圖心與行動力,
今天寄出履歷代表的是想爭取這個事業(yè)的企圖心,但在市場競爭當(dāng)中,光是有企圖心還是不夠的,
還需要做到別人做不到的行動力,因此我撥打了這通電話,如果造成您的困擾,那真是感到非常抱歉。
當(dāng)天就發(fā)我面試了。
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由短短幾句話當(dāng)中,直接暗示了對方幾點:
一、你不是盲目亂按,你有去查明這間公司
二、塑造這間公司的價值感,讓他們覺得他們公司有價值,而且順帶拉抬你的價值,因為只有好的公司才配得起我這樣好的人
三、做到人無我有的這一區(qū)塊,別的應(yīng)徵者不敢打電話,我敢,就因為我敢,所以我的出線機會就更稿。
四、順帶干掉競爭對手,讓自己的優(yōu)勢完整浮出檯面。
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不過更現(xiàn)實的是,
其實多數(shù)在人力銀行上面徵才的公司,根本處于徵不到人的狀態(tài) 。
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