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從菜鳥到老鳥都適用的工作心法(4)

發(fā)布時間: 2015-10-31 22:13      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
前陣子,客戶公司的一位年輕女職員B小姐來找我討論:“現(xiàn)在的公司無法讓我做想做的事,正考慮換工作,能不能請您提供一點建議?” 不只是B小姐,我也常接到“有事與您討論”“請您聽聽我的想法”“需要您的建議”等五花八門的請托。 我每個月都必須在美國和日本之間來回奔波好幾趟,是名副其實的空中飛人,實在無法再擠

前陣子,客戶公司的一位年輕女職員B小姐來找我討論:“現(xiàn)在的公司無法讓我做想做的事,正考慮換工作,能不能請您提供一點建議?”

不只是B小姐,我也常接到“有事與您討論”“請您聽聽我的想法”“需要您的建議”等五花八門的請托。

我每個月都必須在美國和日本之間來回奔波好幾趟,是名副其實的空中飛人,實在無法再擠出多余的時間。即使如此,只要能力所及,我盡量不拒絕這些請托。

于是,我對B小姐說:“找個午餐時間,邊吃邊談吧!”利用短暫的空檔,指點她如何撰寫履歷。

明明忙得不可開交,為什么我還愿意接受請托?主要的原因有兩項。

ABC,想在工作上獲得不凡的成就,一定要借重他人的協(xié)助。

我年輕時所負責的工作還不像今天這么復雜,所以曾經(jīng)很自滿地以為“我一個人就能全部搞定”,做起事來橫沖直撞。

隨著工作牽涉的范圍越來越廣,參與的員工和合作公司也不斷增加,甚至還有跨國計劃,我深深體會到:一個人能完成的工作是有限的,更重要的是如何結合其他人和團隊,通力合作。

你永遠不知道接下來要一起共事的伙伴會是誰,也許曾是敵對公司的員工,也可能是私底下認識的人。因此,無論是公司內外的人,都要當成“未來可能的伙伴”來看待。

關于B小姐,我曾在客戶公司里看到她工作的模樣,也認為她是位ABC的人才。將來的某一天,說不定我們會有機會一起合作,到時候也許就能看到她經(jīng)過不同職場歷練、不斷累積經(jīng)驗展現(xiàn)出來的成果呢!

其他人或許覺得我多管閑事,但我打從心底期待B小姐能不斷成長進步,也希望藉著午餐時間提供她一些建議,所以沒有拒絕這項請求。

第二,透過別人的請托,不但有機會和許多人溝通,也能為自己帶來正面影響。

舉個例子,建議別人如何寫履歷前,必須將自己腦中有關“撰寫履歷的技巧”整理一遍,再把這些想法化為言語;而指導別人的過程中,自己也能發(fā)掘新觀念。

只看眼前短暫的好處來決定要不要幫忙,既無法制造與其他人相遇、溝通的機會,也難以讓自己從中激發(fā)出創(chuàng)意。像這樣,不斷增加對話或行動,只要累積的時間夠久,一定可以為自己的成長帶來幫助。

被繁重的工作追著跑、忙得不可開交時,如果還有人拜托:“可不可以給我一點時間?”不知道各位會怎么回應呢?

是覺得“麻煩死了,對我又沒有好處”呢?還是會盡量找出空檔,回答對方:“好啊,午餐時間方便嗎?”第二種回覆將會大幅拓展你的人際網(wǎng)絡喔。

在能力所及范圍內,只要愿意多說一句“有什么問題,隨時都可找我討論”,就可以種下善緣的種子。@待續(xù)


摘自《成就不凡的人,在別人看不見的地方做了什么?》 究竟出版社 提供
責任編輯:武曉玫

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