多倫多一家律師事務(wù)所的合伙人克雷格表示，在大多數(shù)情況下，雇主選擇在裁員補償中支付代通知金。

如果您為同一雇主工作少于五年，你有權(quán)獲得終止費。但如果你已經(jīng)為同一公司工作了超過五年，那么您應(yīng)該獲得遣散費。

普通法規(guī)定的遣散費金額應(yīng)超過終止費金額，將根據(jù)你的資歷和損失的福利給予補償。具體金額會根據(jù)各方面因素有很大的不同，包括職位性質(zhì)、你的服務(wù)時間以及類似職位在就業(yè)市場上的需求。

溫哥華的就業(yè)律師羅比?弗萊明說，雖然多數(shù)雇主被要求支付員工一周的薪水作為每一年服務(wù)的ABC遣散補償，不過每年服務(wù)獲得相當(dāng)于一個月薪水的遣散費是通常的作法。

不過有些公司會提供比合理水平低的條件，準(zhǔn)備你返回談判桌，要求更多的補償。

雖然你可能無法一次性獲得所有金額，你的雇主也許更愿意在一段時間里繼續(xù)支付你的薪水，并希望你能找到一份工作。

因為如果你在領(lǐng)取遣散費的同時找到了一份新工作，你的前雇主可以立即停止付款。

*協(xié)商 談判

弗萊明律師建議，如果你被允許離開，那么不要在被通知的當(dāng)天簽任何協(xié)議。也不要被許多雇主設(shè)定的兩個星期答覆期限嚇倒。

多倫多的就業(yè)律師比爾?蓋爾表示，雖然一些雇主在兩個星期后就拒絕談判，但這類ABC后期限是不具有法律效力的，可以延長。

遣散費不僅僅涉及你的收入，也包括你可能獲得的各種津貼。例如，如果你有一個年度獎金，你應(yīng)該根據(jù)你的工作月份按比例獲得。

同時健康和牙醫(yī)福利也可以延長。如果你適用于配偶的醫(yī)療計劃，那么你可以要求以現(xiàn)金支付代替這些福利。

*我需要律師嗎？

克雷格律師建議，每個人的情況不同,所以在簽署ABC終的協(xié)議前，獲得磚業(yè)的法律意見是個不錯的選擇。

律師可以研究你所有的就業(yè)條款和終止協(xié)議細節(jié)。如果律師幫助起草一份修正協(xié)議，那么每小時400元收費是可以抵稅的。

為了節(jié)省時間和金錢，請?zhí)崆笆占R所有的文檔，如股票期權(quán)計劃書和工資單等。當(dāng)然，你也可以代表自己和人力資源部門直接談判。