在IT招聘的世界里，你的簡歷就是你的通行證——它可以輕易地向你關(guān)閉大門，它也可以讓你輕松進入嶄新的令人興奮的世界。

因此，你必須要記?。阂环莺煤啔v的重要性，以及如何讓其反映出你作為求職者中的一員，你有什么與眾不同的特點。

以下是一個曾經(jīng)評估過很多份簡歷的IT經(jīng)理人與大家分享曾見過的一些ABC與ABC差的簡歷。

“讓我們先從ABC差的簡歷說起。”

在魁北克有一位求職者自稱能流利的使用雙語，但是卻不會說一句英語或法語。當(dāng)他用完美的英語寫簡歷時，他卻不能在電話面試時和我們進行交流。

建議：如果你不能說對方所要求的任何一種語言的話，那么就不要申請那份工作。這會給面試造成困惑。

“我收到過一份長達七頁的簡歷，上面列出了申請人在過去二十年里做過的每一份職位。對于我來說，我并不需要了解他曾在二十世紀(jì)八十年代曾經(jīng)在尼亞加拉大瀑布賣過T恤給游客。”

建議：你的簡歷內(nèi)容要與你正申請的職位相關(guān)。

“一位提交簡歷的申請求職者聲稱，他曾為申請的這家公司工作過。該公司快速察看人力資源檔案后發(fā)現(xiàn)這并非事實。”

建議：顯而易見，請不要這樣做。同樣也要注意你申請的是哪個部門。一定要嚴(yán)肅對待你的簡歷。

“招聘經(jīng)理不能基于求職者個人的情況就作出人事決策。我曾收到過一份自薦信，信里列出了申請人正在經(jīng)歷個人財政困難期，因此懇求公司雇用他。雖然我很難忽略這封信，但是我的工作是雇用ABC合格的員工而非ABC可憐的人?！?p>建議：也許這樣做很難，但是請你不要把個人生活寫入你的簡歷和自薦信中。事實上，如果簡歷中涉及太多的個人歷史的話，可能會導(dǎo)致招聘者ABC性地拒絕你。

“哦，對了，一定要時刻檢查你的拼寫錯誤。沒有什么比收到一份到處都是彎彎曲曲紅線的文檔更糟的事了。這立即就會表明你是沒有能力勝任工作的?！?p>建議：這里沒有建議。太多的拼寫錯誤只能讓你看上去很愚蠢。

“那么，好的簡歷是什么樣呢？下面的幾個簡歷就是在我處理成堆的簡歷時，成功抓住我眼球的例子。”

“一次一位申請人把‘與愚蠢作斗爭’作為其主要的職業(yè)目標(biāo)放在簡歷的ABC上方。雖然這并不正規(guī)但卻促使我繼續(xù)往下看。簡歷的其余部份相當(dāng)平淡無奇，但僅僅這一點就激發(fā)了我想讀下去的興趣?！?p>建議：如果你非常幽默，不要擔(dān)心把它顯露出來，只是不要太過就好。

“我曾收到過一份不到200字沒超過一頁的簡歷。盡管申請人經(jīng)驗豐富且非常合格，但是卻以非常簡明扼要的方式突出了他所有做過的工作和受過的教育。我主動設(shè)法聯(lián)系了這位應(yīng)聘者。”

建議：對于任何招聘經(jīng)理來說，能夠毫不贅述的進行自我推銷是一項很棒的技能，言貴簡潔。

“一般說來，我個人非常反對在個人簡歷中玩弄伎倆。（例如，在對方?jīng)]有要求的情況下附上你的照片或視頻）。然而，印在一份亮粉色紙張上的簡歷確實可以吸引我的注意力。你知道，IT業(yè)是一個男人主導(dǎo)的行業(yè)。收到一份帶有強烈女性信息的簡歷的確讓人感覺新鮮。這給了我更加仔細(xì)瀏覽這份簡歷的理由?！?p>建議：如果你不是一個循規(guī)蹈矩的應(yīng)聘者，就試著找找有什么可以突出這一特點的方法。雇主們喜歡雇用具有特殊才能的人，來增強他們企業(yè)的實力。

“我得承認(rèn)自己很喜歡那些具有冒險精神的應(yīng)聘者。當(dāng)我不急著招聘時，如果她的自薦信里有一個并不可笑的冷笑話，那么我會仔細(xì)瀏覽她的簡歷?！?p>建議：不要害羞去冒一次險吧，但要對這次冒險做到心中有數(shù)。同時還要小心，請仔細(xì)閱讀招聘廣告并考慮你要申請的公司是哪種類型。如果你申請在一家視頻游戲公司工作，那么富有創(chuàng)造性的幽默感在這里可能要比在一家大型guoji法律公司更受歡迎。與他們的風(fēng)格保持一致，你就會成功。