美國venturebeat網(wǎng)站ABC近與全球成功人士訪談后歸納出如下五個成功者的特質。

1.打破成規(guī)的勇氣

暢銷書《一周工作4小時》作者蒂姆．費理斯（Tim Ferriss）經營一家線上運動營養(yǎng)公司，他了解到如果他依循產品出貨后12個月才能拿到現(xiàn)金的行規(guī)，他的公司可能就會有生存的問題。

他說:“每個人都遵守這個行規(guī)，我了解我這么做將會引來災難和財務的困窘，因此我堅持預付。沒有人做過預付。我想這是我的運動營養(yǎng)公司能存活下來，而許多其他公司在初創(chuàng)時期就倒閉的原因?！?p>對于很多人來說，脫離常規(guī)很不容易，因為我們在學校和家里的教育都說要遵守規(guī)矩。這需要認知上的轉變:許多事情都是可被挑戰(zhàn)的。

您必須自問:為何要遵守行規(guī)?如果答案是“大家都這么做”時，不妨參考費理斯的做法。

2.非理性水平的承諾

榮獲六次世界拳王頭銜的舒格?雷?倫納德(Sugar Ray Leonard)在小時候上學時，他的手足和朋友都會搭承黃色的校車，但他拒絕搭車。當校車駛離后，他換上球鞋，一路跟在校車的后面跑著上學。

倫納德說:“其他的小孩認為我瘋了，因為我會在下雨和下雪時跑步，我一點也不在意。我這么做只是想要比下一個家伙更好，我想要比所有的家伙更好。”

在他那個年代，大家都習慣于及時行樂。但倫納德卻展現(xiàn)出了長跑的毅力，愿意接受長年付出但可能沒有回報的投資。

是的，若要成功，您必須在看不到隧道盡頭曙光前仍然熱情地承諾和付出。要記得，倫納德現(xiàn)在是史上ABC強的拳王，當他追著校車跑時可能還沒有想到“拳擊”這個玩意兒呢!

倫納德的故事告訴我們:別人認為我們不理性的時候仍要堅持。不理性的承諾才會產生不理性的成功。

讀者不妨自問:您所從事的工作會讓您興奮到激起愿意做出不理性的承諾嗎?如果您也愿意像倫納德一樣追著校車跑，您已經向成功之路邁進一步了。

3.渴求解決問題

索尼影業(yè)娛樂公司(Sony Pictures Entertainment)前執(zhí)行長彼得．古柏（Peter Guber）在20多歲時受雇于哥倫比亞影業(yè)公司，他當時了解到制片廠的老板選擇導演的方式很古板──聽從耳語，而不從真實的資料中篩選。

他找到一個跟辦公室墻壁一樣大小的布告板，將好萊塢所有導演的相關訊息以矩陣的方式貼到布告板上，做法類似現(xiàn)在的維基百科。

然后，他的布告板消息傳開了：古柏這位年輕小伙子的墻上裝滿了每一個導演的消息。

古柏說：“它成了一個讓人們知道我愿意求新求變的工具。它讓我成為鎂光燈的焦點，也讓我擁有更多的現(xiàn)金做更多的選擇，”

“我是在一個總是需要解決問題的行業(yè)。這就是它奏效的地方?！边@個特質也讓古柏在短短三年的時間爬到了哥倫比亞影業(yè)公司制片部總經理的位置。

古柏的例子啟示我們：只要愿意接受風險、幫助別人解決問題并創(chuàng)造附加價值，您將在職場生涯中獲得巨大的回報。

４．想做更多事情的干勁

微軟中國線上服務總經理齊魯(Qi Lu)說:“上大學時期，在睡眠上所花的時間真的開始困擾我，我想看的書這么多，想做的事這么多。我感到，就好像對人類來說，我們20%的時間都浪費(在睡覺上)了?！?p>為此，他透過適時地用冷水淋浴和每天跑步3英里，來調整自己身體的功能，讓他每天只睡4個小時，如此一來，他每年多出了兩個月的工作時間。

5.強烈聚焦于人際游戲

美國導演史蒂文?斯皮爾伯格(Steven Spielberg)在稿中畢業(yè)不久后，他花在大學的時間減少，和好萊塢圈內人士交往的時間增加了。

他的好友沙爾(Don Shull)說:“他總是常去桑尼(Sonny)和雪兒(Cher)的地方。”斯皮爾伯格在寫給沙爾的信中說，他可在片廠直接接觸到導演和好萊塢的明星，然后邀請他們去午餐。當時，他還是一個19歲的青年。

麥克布萊德(Joseph McBride)在斯皮爾伯格的自傳中寫道:“斯皮爾伯格安排他的上課時間表，好讓他每周在大學只呆三天，其它的時間去觀賞電影拍攝，并試圖做一些有用的接觸，”“他經常晚上在片廠辦公室過夜，他在那里留了兩套西裝，讓他隔天清晨看起來不像是在辦公室睡過覺。”

制片林可(William Link)說:“史蒂文很早就知道拍片不只是拍攝──它是一個人際的游戲。而他游戲玩的很好。”斯皮爾伯格的故事告訴我們:建立人際關系與“網(wǎng)絡”無關，而是要結交朋友和聚焦人群。

(責任編輯:畢儒宗)