根據(jù)CareerBuilder and CareerRookie.com 網(wǎng)站ABC近的一次調(diào)查，在美國(guó)有超過(guò)半數(shù)（54%）的雇主說(shuō)他們計(jì)劃在2012年雇用大學(xué)畢業(yè)新生。2011年這個(gè)數(shù)字是46%，2010年是44%，2009年是43%。

事情正朝著正確的方向發(fā)展，但是前方仍有很長(zhǎng)的路要走。下面是紐約暢銷(xiāo)書(shū)作家及guoji銷(xiāo)售磚家卡登（Grant Cardone）給出的如何能在困難的就業(yè)市場(chǎng)中被雇用的六點(diǎn)建議。

1.把悲觀留在門(mén)外

經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有恢復(fù)，競(jìng)爭(zhēng)仍很激烈。新聞里充滿(mǎn)了“不是ABC時(shí)機(jī)”的報(bào)導(dǎo)。如果你找工作的積極性就此降低，請(qǐng)記住這條重要的原則?！安灰頃?huì)那些沒(méi)人招聘的壞消息。你不是在尋找一千七百萬(wàn)份工作；你只是在找一份工作?！?p>時(shí)常用這點(diǎn)提醒自己會(huì)讓你更樂(lè)觀，也會(huì)讓你面對(duì)更多的機(jī)會(huì)。

2.對(duì)自己的成功要負(fù)責(zé)

“心里要明白你也只有你自己才能得到你想要的工作，”卡登說(shuō)?！敖?jīng)濟(jì)形勢(shì)與你的工作前景一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有——你就去做。不要給自己找任何藉口?！?p>不要太在意, 這聽(tīng)起來(lái)有些殘酷，但是請(qǐng)仔細(xì)想想。成功人士?jī)A向于開(kāi)創(chuàng)自己的道路，對(duì)自己的成功負(fù)責(zé)。如果你只是坐等成功來(lái)敲門(mén)，那么你只會(huì)面臨長(zhǎng)期不斷的找工。

相反，為了自己想要的職位學(xué)會(huì)促銷(xiāo)自己，開(kāi)個(gè)博客，完善你的申請(qǐng)材料——在尋找過(guò)程中時(shí)刻保持主動(dòng)出擊的狀態(tài)。讓人們都知道你在找工作，知道你是誰(shuí)以及你需要提供的材料。了解自己的長(zhǎng)處，在與潛在雇主的談話(huà)中學(xué)會(huì)善用這些長(zhǎng)處。

3.把注意力放在尋找上

在制定你要申請(qǐng)的各種職位的單子時(shí)，卡登建議不要把目標(biāo)放在整個(gè)行業(yè)或是部門(mén)上，而是要放在個(gè)人企業(yè)上。之后在這些公司中鎖定你想與之工作的三五個(gè)人。你不可能和整個(gè)公司有聯(lián)系，但是你可以與其中的個(gè)別人接觸。

明確你想工作的公司，找出那些公司的領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)法獲得他們的聯(lián)系信息，然后通過(guò)Facebook, LinkedIn或是電子郵件與他們?nèi)〉寐?lián)系。

當(dāng)你向他們表示出你的積極性和興趣時(shí)，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)人們是多么希望與你交談。也許他們手頭上沒(méi)有空缺，但在不久的將來(lái)也許會(huì)有。他們也許還能介紹你去另外一家相似的公司，而這家公司又恰好有空缺。

4.簡(jiǎn)歷不是你的全部

“要知道你的簡(jiǎn)歷不是別人要雇你的原因[雖然它可以幫你入門(mén)]，”卡登提醒說(shuō)?！皼](méi)有人雇用簡(jiǎn)歷，他們雇的是人。[面試中]ABC讓人感到失望的部份是關(guān)于個(gè)性、天分、渴望和意愿闡述?！?p>你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該作為一個(gè)切入點(diǎn)和談話(huà)的開(kāi)端，但是你不可以依賴(lài)它。一旦你進(jìn)來(lái)了，要確保向雇主展示你的個(gè)性，讓簡(jiǎn)歷變活。

準(zhǔn)備好與他們分享你過(guò)去工作過(guò)的項(xiàng)目中成功的故事，你曾成功扭轉(zhuǎn)的困難局面以及你在實(shí)習(xí)中或是擔(dān)任大學(xué)社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)所學(xué)到的東西。

5.展示你的熱情

“積極行動(dòng)，”卡登說(shuō)?！案嬖V他們（雇主），‘我想和你們一起工作！’”雇主們想要的員工是精力充沛和充滿(mǎn)熱情的員工。他們需要能捋起袖子立即干活并能給公司立即帶來(lái)價(jià)值的員工。不要害怕顯露你對(duì)機(jī)會(huì)的渴望。對(duì)于你要尋找的和你必須提供的之間的等價(jià)交換要保持熱情和開(kāi)放的態(tài)度。

6.努力給別人留下持久的印象

面試中，向雇主展示你是誰(shuí)。你的展示要職業(yè)化但是也需要坦誠(chéng)和充滿(mǎn)活力。做好功課，計(jì)劃好如何回答一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題。充滿(mǎn)自信，要讓雇主了解為什么你是這家公司和這個(gè)職位的ABC人選。

“控制面試，”卡登說(shuō) ?！颁N(xiāo)售你自己。讓自己融入面試中。了解你想說(shuō)的和你想要留給他人的印象。即使他們不雇用你，也要確保他們永遠(yuǎn)不會(huì)忘了你。