加拿大任仕達執(zhí)行副總裁斯泰西?帕克（Stacy Parker）稱，“夏季對一些公司而言是黃金招聘時間，求職者應充分利用夏季，不為休假所動。許多項目準備在秋天開始，雇主希望所需新員工早些準備就位。如果你主觀臆斷，認為沒人招人，你可能就錯過了完美的就業(yè)機會。夏季是很好的腳踏實地的找工季節(jié)?！?p>帕克提供了一些技巧，以幫助你夏節(jié)找工：

*刷新簡歷和技能

夏季是ABC的時間，用來評估和改善你的簡歷和找工技能。 這一點很重要，可以使你的技能和才干從其他求職者中脫穎而出。 為了ABC限度地有被聘用的機會，你應該更新你的簡歷與相關的重大成就、新的工作職責、ABC近取得的認證，以及其他類似的業(yè)績。

*建立人脈網(wǎng)絡

夏季也是很好地建立人脈網(wǎng)絡的時候，你可以利用夏季各種個人和社會聚會，把自己介紹給新認識的人們。 各種節(jié)日、燒烤會、婚禮和其他聚會都可以提供有價值的聯(lián)系，這些都有可能成就出未來的就業(yè)機會。

*積極跟進求職過程

積極跟進你已提出的工作申請，及時跟進用人公司的后續(xù)步驟，確保不要多次申請同一職位。

*考慮招聘中介

用人的地方不限于各公司，招聘中介也會物色各種人才，它們在夏季也不會閑著，它們在為它們的雇主尋找合適的人才。

*保持積極

在找到合適的工作之前，你可能申請并到許多公司面試。 但要記住，每一次的面試和各種聯(lián)誼活動，都是你認識新朋友的機會。 即使你不為他們的公司工作，但是與他們的相識，有可能會為你提供今后更好的工作機會。

帕克還表示，求職者應利用夏季，加緊求職充電。她說：“每天都要磚注，設立每日行程，審查你的職業(yè)目標，不要氣餒?！彼a充說：“不要忘記犒勞自己。一旦你達到了你的日常目標，給自己獎勵，休息1天或1個周末，然后，再接再厲。現(xiàn)在為找工投資，可以換得在秋季之前的工作機會?！?p>