可拉在自己的著作《基因的力量：尋找并發(fā)揮自己的潛在能量》(Power Genes: Understanding Your Power Persona and How to Wield It at Work)中概述了各種典型所具有的強(qiáng)烈色彩，并列出不同性格所擁有的正面優(yōu)勢和潛在盲點。她同時提到，現(xiàn)實生活中的每個人都可能是數(shù)個代表人物的綜合體，經(jīng)由認(rèn)識這些人物不僅能幫助認(rèn)清自己的性格中的真實面，也能對自己的生活態(tài)度與模式采取適度的調(diào)整：

凡事利他者

正面優(yōu)勢：是很好的傾聽者；擁有敏銳的直覺；社交能力強(qiáng)；具備勤奮精神。
負(fù)面盲點：不夠認(rèn)同與接納自己，需要外界肯定的眼光；極度的忠誠且能虛心的接受磚業(yè)的批評。
代表人物：埃利．維瑟爾（Elie Wiesel）；德蕾莎修女 (Mother Teresa )。

萬人迷

正面優(yōu)勢：解決問題的稿手；具有求變求新的精神；對他人非常具有影響力。
負(fù)面盲點：重結(jié)果甚于過程； 過度看重自己；不喜愛被貫上“感性”一詞，認(rèn)為那代表柔弱。
代表人物---安潔莉娜．裘莉(Angelina Jolie )；美國金融家伊凡．博斯基(Ivan Boesky）。

指揮

正面優(yōu)勢：取勝點在于堅強(qiáng)的意志力；尊重權(quán)威和階級制；時時活力充沛；富有自信心。
負(fù)面盲點：重整體體制甚于個人感受；性格偏執(zhí)；敏感度低；易缺乏耐性；眼光通常較為短淺。
代表人物：美國企業(yè)家杰克．威爾許(Jack Welch )；柴契爾夫人 (Margaret Thatcher)。

啟發(fā)者

正面優(yōu)勢：富有個人魅力；眼光遠(yuǎn)大，稿瞻遠(yuǎn)矚；凡事以身作則；講求公平。
負(fù)面盲點：不擅長繁文縟節(jié)與處理瑣碎的事物；雖具有ABC的策謀力，但較易忽略實際施行上的技巧輔助，并疏于評估風(fēng)險。
代表人物：前美國總統(tǒng)吉米．卡特(Jimmy Carter )；英國維珍集團(tuán)主席理查德．查爾斯(Richard Branson)。

可拉表示，很多人只想解決他們眼前所遇到的問題，認(rèn)為花時間省思過往是無必要的。但放任性格形成中的盲點不管，亦不改進(jìn)，就好比任憑病毒處于休眠狀態(tài)一樣，并無法根絕問題的來源。

其實，不僅僅是公司的雇員，即使對于企業(yè)雇主或團(tuán)隊的，亦是如此。

打個比方，或許你恰巧就是個主管，一直以來尋找不著理想中的工作團(tuán)隊份子，下屬似乎總不能了解或符合你的要求，欲尋覓到心中的完美員工是很難的。此時可嘗試分析自己屬于哪類典型人物，了解并欣賞自己的長處，同時檢視并有效地處理本身性格中的盲點，將有助于更有效率的帶領(lǐng)著工作小組或團(tuán)隊，朝向成功之路邁進(jìn)；反之，你將發(fā)現(xiàn)，倘若自身性格不愿調(diào)整，無論工作團(tuán)隊份子更換了哪些人，同樣的問題依然會重復(fù)發(fā)生。

可拉認(rèn)為，唯有正視與省思性格中的謬誤，并加以歸正，才能將之轉(zhuǎn)換為成功的助力。”誠如曾任臺灣國中校長的徐惠東所言：“能發(fā)掘自己優(yōu)點的人，是個快樂的人﹔能容忍別人缺點的人，是個無怨的人，做人既能又快樂又無怨，就是我們?nèi)松鷳?yīng)該努力追求的目標(biāo)，它也是我們邁向成功的基石?！?p>