嘉紋外表甜美，穿著銀行的制服顯得正式又有氣質(zhì)，在銀行放款部受主管的重視。值班時(shí)經(jīng)常會(huì)有客人主動(dòng)洽詢，也讓她的業(yè)績(jī)一直能保持在公司的前半段。

洽談時(shí)，嘉紋自己表示從出社會(huì)以來(lái)，經(jīng)常會(huì)覺(jué)得自己運(yùn)氣和機(jī)會(huì)都比別人多。甚至于經(jīng)常有一些客戶會(huì)主動(dòng)邀約，所以嘉紋感到亮麗的外表，確實(shí)能夠?yàn)槁殘?chǎng)加分。

不過(guò)在職場(chǎng)上也有諷刺美女的說(shuō)法，如美女會(huì)被形容成“花瓶”之類的稱呼，因此也有不少女性朋友感到不公平，甚至于表示寧可不愿成為大家公認(rèn)的美女。

根據(jù)人力銀行調(diào)查

人力銀行調(diào)查，表示有稿達(dá)95%的上班族，認(rèn)為外型可以為求職面試加分，而也有83%的企業(yè)主，會(huì)把求職者的外型，納入是否聘用的考量。

職場(chǎng)花絮

職場(chǎng)人你們看到這份調(diào)查，你們的想法又是如何呢？如果你問(wèn)筆者，我也說(shuō)《的確會(huì)有加分的效果，但是卻不是成功的ABC條件》。

我想外表加分用兩個(gè)層面來(lái)談，對(duì)于初期的新鮮人，會(huì)比較具有優(yōu)勢(shì)。但是年齡只要超過(guò)二十六歲以后，外表的優(yōu)勢(shì)會(huì)逐漸的消失。

所以，外表ABC不是職場(chǎng)成功ABC的要素，真正成功的要素，是來(lái)自于職場(chǎng)人的決心和態(tài)度。@*