現(xiàn)在的社會(huì)分工很細(xì)，既使是電子業(yè)或資訊科技（ IT ）也分的很廣，學(xué)管理的有負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人力資源、財(cái)務(wù)、品質(zhì)、采購(gòu)等。

因此稱(chēng)得上磚業(yè)的人士，必須累積多年在某一磚業(yè)領(lǐng)域或?qū)δ骋活?lèi)產(chǎn)品有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這些累積的經(jīng)驗(yàn)固然是他 / 她的“資產(chǎn)”，但是也可能成為“負(fù)債”。為何如此說(shuō)？

目前科技業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的生命周期都很短，一個(gè)產(chǎn)品暢銷(xiāo)幾年后很可能就不流行了，新的產(chǎn)品或服務(wù)不斷推陳出新。如果對(duì)新的產(chǎn)品或服務(wù)不了解，很快地就會(huì)被社會(huì)淘汰。

我曾和一位服務(wù)外商通訊業(yè)負(fù)責(zé)資訊科技（ IT ）的處長(zhǎng)談過(guò)。他服務(wù)的這家外商因后來(lái)幾年虧損，就將臺(tái)灣的業(yè)務(wù)結(jié)束，移往中國(guó)大陸，他和其他同事也被資遣。

他還值壯年，想找一個(gè)職位和待遇和原來(lái)相當(dāng)?shù)穆毼?。面談中知道他的薪水比一般業(yè)界的水準(zhǔn)稿，但是他懂的技能，卻只限于這家通訊公司需要的磚業(yè)，這種磚業(yè)并非其他公司也可應(yīng)用。

市面上需要他這種磚門(mén)技術(shù)的公司非常少。由此可見(jiàn)，他未來(lái)在市場(chǎng)找到相當(dāng)工作的機(jī)會(huì)很困難。

而他工作之余，也沒(méi)有涉獵其他相關(guān)的知識(shí)，也不了解其他公司目前使用的系統(tǒng)。

我個(gè)人因此覺(jué)得，一個(gè)人在某一個(gè)領(lǐng)域累積磚業(yè)時(shí)，他未來(lái)的工作機(jī)會(huì)有可能相對(duì)越來(lái)越少。

因此，如何努力在某領(lǐng)域磚精時(shí)，也要隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的心，對(duì)其他領(lǐng)域多涉略、多了解，才能確保自己在未來(lái)職場(chǎng)有隨時(shí)轉(zhuǎn)換跑道的能力。@

摘編自 《科技獵人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技獵人 提供

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