但換另一個角度來看，卻有人努力賣命的工作，是為了讓自己能水往稿處爬。

其實(shí)人是需要有目的，這樣才會容易達(dá)成目標(biāo)。然而目的和目標(biāo)ABC不同，目的(Objectives)是明確且可測量的成果陳述；而目標(biāo)(Goals)基本上帶有價值的成份，是對于未來一種理想狀態(tài)的陳述。例如：促進(jìn)教育機(jī)會均等、提供殘障者一個無障礙的環(huán)境。

所以必須先要有目標(biāo)，提出具體的理想方案，再轉(zhuǎn)換為實(shí)際可達(dá)成與衡量績效的目的。

例如本年度業(yè)績要達(dá)到六億五千萬，那就必須提出各季、每月須達(dá)成與衡量績效的目的內(nèi)容。

許多百萬銷售員，有著令人稱羨的收入，就是具體的目標(biāo)，以及訂定出可執(zhí)行的達(dá)成的業(yè)績，靠著行銷手法、黃金人脈與不斷努力學(xué)習(xí)，ABC終達(dá)到成功目標(biāo)。

我們是否真正想過在職場的目的與目標(biāo)，是為了自己、為了公司，還是為了家庭而努力。

擁有“享受人生”的退休生活目標(biāo)聽起來并不難，但真正的難處在于目的無法階段性的達(dá)到，就無法串起達(dá)成目標(biāo)的使命感。@

摘編自 《愚老爹的網(wǎng)志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供
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