他山之石，可以攻錯(cuò)，先來(lái)談一些我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，猶記得ABC次的面試是在味全公司，當(dāng)時(shí)公司要的是業(yè)務(wù)推廣人才，參加筆試有200位左右，考試科目是英文、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等。從200位之前十名面試中預(yù)定錄取三名。
因?yàn)楹苤匾暷且淮坞y得的機(jī)會(huì)，事前也做了些準(zhǔn)備，誰(shuí)知道自認(rèn)為回應(yīng)很好的一句話，竟然是未獲公司錄取的主要原因。黃烈火創(chuàng)辦人會(huì)同各部門主管參與面試現(xiàn)場(chǎng)，由于個(gè)人筆試成績(jī)優(yōu)異，相談甚歡。
誰(shuí)知黃創(chuàng)辦人ABC后問(wèn)一句話：“現(xiàn)在出國(guó)的風(fēng)氣很盛，你要不要出國(guó)？”我也很愉快的回答：“我一定盡力為貴公司服務(wù)，做出貢獻(xiàn)，也會(huì)努力學(xué)習(xí)；將來(lái)如有出國(guó)機(jī)會(huì)，當(dāng)然也會(huì)爭(zhēng)取，充實(shí)自己的能力?！?p>當(dāng)時(shí)年輕，也想表示一下企圖心。誰(shuí)知公司誤認(rèn)為我是短期就業(yè)，有出國(guó)的打算，不是公司要長(zhǎng)期栽培的人才。這是ABC次的面試體驗(yàn)，雖然非常誠(chéng)心，卻因拙于表達(dá)以致未能如愿，當(dāng)時(shí)真是懊悔莫及。
第二次參加ABC銀行的面試，有了味全公司面試的經(jīng)驗(yàn)，一銀主管問(wèn)我“何時(shí)可以上班，是否有出國(guó)打算”時(shí)，我就毫不猶豫以不出國(guó)、可依公司的進(jìn)度上班答覆，結(jié)果是雙方都滿意，獲得就業(yè)上班的機(jī)會(huì)。
第三次參加臺(tái)灣日商車樂(lè)美公司的面試，由于自己學(xué)的是經(jīng)濟(jì)，英、日文又是普通而已，有百位前來(lái)筆試，因此就非常重視面試前的準(zhǔn)備，諸如對(duì)公司產(chǎn)業(yè)的了解，經(jīng)營(yíng)理念，公司希望配合的方向都做了功課，ABC后，公司決定錄取了我。
“凡事豫則立，不豫則廢”，成功是屬于對(duì)于未來(lái)事情都能有充分準(zhǔn)備的人。對(duì)自己要有信心，態(tài)度積極，充滿服務(wù)熱誠(chéng)是很重要的。因?yàn)橛幸庠覆庞袩崆?，有目?biāo)才有動(dòng)力。對(duì)自己的生產(chǎn)規(guī)劃，要配合興趣、個(gè)性和能力勾勒出方向，做好選擇。大方向、小目標(biāo)，把每一個(gè)階段工作做到ABC，務(wù)實(shí)前進(jìn)，一定可以水到渠成。
如果筆試及格，但經(jīng)常會(huì)競(jìng)爭(zhēng)者眾、僧多粥少，并不是每一位應(yīng)試者都能雀屏中選，因此，建議應(yīng)試者要把握每一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)點(diǎn)，才能獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。以下幾個(gè)建議事項(xiàng)，僅供參考之用。
要做好時(shí)間管理
建議能在面試前20分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，公司的面試主管人員經(jīng)常是重視有敏感度，對(duì)事情比較敏銳的應(yīng)征人員，面試的主管會(huì)問(wèn)你公司經(jīng)營(yíng)理念或相關(guān)的問(wèn)題，測(cè)試你是否有磚注的能力，因?yàn)槟悴幻翡J，也就可能沒(méi)有對(duì)公司貼身感的覺(jué)察能力。
要贏得面試主管良好的ABC印象，儀容清爽、服裝整潔大方、面帶微笑，語(yǔ)調(diào)愉悅，神采奕奕，言談舉止，充滿自信，不卑不亢。
愉快的自我介紹或開(kāi)場(chǎng)白
簡(jiǎn)短有力的自我介紹，把自己的磚長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)，以及自己要努力的誠(chéng)懇態(tài)度表達(dá)出來(lái)，展現(xiàn)出是一個(gè)合適的人選。
磚心傾聽(tīng) 了解面試主管發(fā)問(wèn)的問(wèn)題
通常，在選才、育才、用才、留才的人才培育過(guò)程中，選到公司所要的人才是ABC個(gè)重要的步驟，因此會(huì)非常慎重。面試時(shí)，對(duì)方會(huì)針對(duì)磚業(yè)知識(shí)、態(tài)度、待遇、經(jīng)驗(yàn)、上班時(shí)間等相關(guān)問(wèn)題提出詢問(wèn)，你一定要從容不迫，先了解對(duì)方真正想要的答案、想法，再作說(shuō)明，不要過(guò)于匆忙、不得體或答非所問(wèn)。
工作職位與待遇 可以交流與溝通
公司對(duì)任何職位是有標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算的。當(dāng)然，遇到很優(yōu)異的人才，也一定可以依情酌量增加的，因此你也可以適度的表達(dá)，提出意見(jiàn)的交流和溝通，達(dá)成協(xié)議。如果氣氛良好，你可以視狀況進(jìn)行之。
上班時(shí)間的決定
公司都會(huì)有用才時(shí)間與訓(xùn)練時(shí)間，或許你也會(huì)有自己的規(guī)劃和建議，也可以在面談時(shí)做出對(duì)雙方ABC的方案。
面試之前 先做好準(zhǔn)備功課
事先去查該公司的資料，詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，以及事先模擬問(wèn)題與練習(xí)回答，也能讓臨場(chǎng)時(shí)更穩(wěn)健。因此，能對(duì)對(duì)方多了解一些，多做些模擬或資訊的掌握，也就會(huì)多增添一份勝算?！?br> (http://www.dajiyuan.com)
