．重要的工作一直無法著手進行。

．屬下不遵照決定好的規(guī)則做事。

．無法擁有自己的時間。

回顧一下每天的工作，你有這樣的感覺嗎？

事實上，在七年前，我也面臨過這些問題。

當時的我經(jīng)營了三家公司，每天獨自做著三個人也做不完的工作。

即便我從早上六點開始工作到晚上十二點多，不做不行的工作依然每天不斷的增加。

ABC后我的身體終于支撐不了，病倒了。

“哪時才能輕松呢……”

即使工作量多到數(shù)不清，我還是抽空思考以下這些問題：

．要怎么做，工作才能既有效率又輕松呢？

．好想只做愉快的工作。

．希望把工作交由屬下來做，也能有同樣的成果。

．希望有空閑的時間可以進修，讓自己成長。

想了很久之后，我決定為自己的建立“架構(gòu)”。

因為被工作壓得喘不過氣，導致身體狀況變差，我才有了危機意識，決定要將工作“架構(gòu)化”。

實際嘗試之后，工作確實變得輕松，而且公司也更加上軌道了。

現(xiàn)在，我經(jīng)營著財務教育、商標、不動產(chǎn)、資訊科技、咖啡廳等五家企業(yè)。

而且一年閱讀三百本以上的書。

原本三個人來做也做不完的工作，現(xiàn)在我只需兩小時即可處理完畢。

為了進修，我去學校上課、參加研討會，學習英語會話和稿爾夫球等。

也能挪出時間，每個月到海外做觀摩旅行或演講。

在我經(jīng)營的公司里，每天的例行公事都按照一定的程序來處理。

公司的職員們也都能各自管理好自己的工作，即使是剛進公司的職員也能立即上手。

公司的收入和獲利也持續(xù)增加中。@待續(xù)...

摘 自 《提早6小時下班的工作術──用架構(gòu)化創(chuàng)造ABC效率》先覺出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)