布朗夫婦同他們的孩子們住在倫敦附近的一所小房子里。有時布朗先生下班回家很晚,當(dāng)他的妻子和孩子們睡著時,他就用自己的鑰匙打開房子的前門,悄悄地走進屋子。
有一天晚上,當(dāng)他很晚回家時,卻把鑰匙丟了,于是他只好走近房子按門鈴,可是屋內(nèi)沒有動靜。布朗先生只好敲打臥室的窗戶,向他妻子大聲叫喊,她也沒醒。ABC后他停下來,想了片刻,然后像小孩子似的說:“媽媽!我要上廁所!”他說得很輕,不過布朗太太馬上醒了。
啟示:管理,就是讓別人為你做事的學(xué)問。對于不同的情況和不同的人,要讓他們?yōu)槟阕鍪虑?,必須找到能夠觸動他們神經(jīng)的那根弦。
醫(yī)囑
醫(yī)生對病人說:“您要多走動走動。”
“我是10公里長跑?!?p>“是嗎,聽我的,您會成為世界的!”
啟示:激勵就是給他一個遠景和希望。
餿主意
一個病人ABC次去看醫(yī)生。醫(yī)生問:“關(guān)于你的病情,你來這兒之前請教過什么人嗎?”
“只問過街角上那家藥房的老板?!辈∪嘶卮鹫f。
這位醫(yī)生ABC討厭那些不是醫(yī)生的人常常提出醫(yī)療方面的建議,于是他毫不掩飾地問道:“那個傻瓜給你出了什么餿主意了?”
“他讓我來找你?!?
啟示:對人的評價需要通過長期的觀察之后謹慎做出,而不會盲目、倉促做出,這很傷人,也顯出自己的語言、行為的輕率.
認真工作,快樂生活??!
(本文轉(zhuǎn)載自致信網(wǎng))