時值企業(yè)編製2015年預(yù)算稿峰，因今年以來，企業(yè)招募難度有增無減，且2015年景氣仍呈正向發(fā)展，已有企業(yè)搶先招募年后職缺！上班族不安于「事」，已有12.4萬人騎驢找馬，轉(zhuǎn)職者占全體主動應(yīng)徵者的36%。人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮建議用「S.M.L.D」檢核表，從薪資、情緒、學(xué)習(xí)、以及發(fā)展四大向度評估是否應(yīng)該轉(zhuǎn)職；過去五年，企業(yè)開出的十大成長職務(wù)聚焦于「新興科技」、以及與「人」有關(guān)的服務(wù)。

2015人才戰(zhàn)，部分企業(yè)提前鳴槍

  資訊科技線上提供工作機會數(shù)，10月初來到59.2萬個創(chuàng)史上單月新稿，目前略降到58.6萬個，仍居歷年同期新稿。前三大徵才產(chǎn)業(yè)：電子資訊／軟體／半導(dǎo)體相關(guān)業(yè)（14.9萬個）、一般製造業(yè)（8.9萬個）、批發(fā)／零售／傳直銷業(yè)（6.7萬個）。部分企業(yè)布局2015年人才戰(zhàn)略，已提前招募，預(yù)約年后上班。

資料說明：年后上班表格僅截取部分企業(yè)、部分職缺。

資料來源：人力行網(wǎng)站。截取時間：2014年10月27日。

12.4萬人鴨子劃水 醞釀轉(zhuǎn)職潮

隨著新鮮人陸續(xù)找到工作，求職市場自八、九月之后「化明為暗」，進入惦惦吃三碗公的季節(jié)，醞釀年后轉(zhuǎn)職潮！根據(jù)資訊科技的資料，ABC近一個月，34.5萬名主動應(yīng)徵者當(dāng)中，12.4萬人目前仍在職，占36%，比去年同期增加7千人，增幅達6%，打算跳槽的「騎驢找馬族」成為此波主動應(yīng)徵人數(shù)成長的主要推力；待業(yè)中的主動應(yīng)徵人數(shù)受惠于景氣轉(zhuǎn)佳，年減1.3%。

資料說明：依目前是否在職，主動應(yīng)徵總?cè)藬?shù)=（在職主動應(yīng)徵人數(shù)＋待業(yè)主動應(yīng)徵人數(shù)）

資料來源：資訊科技

  10成長職務(wù) 環(huán)繞「新科技」及「人」

資訊科技整理過去5年，職缺需求人數(shù)占全體職缺需求總?cè)藬?shù)的比例，取其增幅前十名，得出十大成長職缺，人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮分析，大多環(huán)繞于新科技（如半導(dǎo)體設(shè)計、游戲、演算法、網(wǎng)路安全分析）、與人相關(guān)（如護理師、勞安、家事服務(wù)）、以及民生商業(yè)ABC線（如批發(fā)零售）等職缺。

資料來源：資訊科技

S.M.L.D轉(zhuǎn)職檢核表  check再轉(zhuǎn)

  阿里巴巴創(chuàng)辦人馬云曾說，員工離職原因林林總總，只有兩點ABC真實：錢，沒給到位，心，委屈了，歸根到底就一條：干得不爽。資訊科技從薪酬、情緒、學(xué)習(xí)、發(fā)展四大向度，製作「S.M.L.D」轉(zhuǎn)職檢核簡表，人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮說，檢核表反映企業(yè)對人才管理的思維、個人對職務(wù)的學(xué)習(xí)空間、以及與企業(yè)的適配性。20個檢核項目，回答「是」可獲5分，若分數(shù)超過80分，暫時不用考慮轉(zhuǎn)職；60～80分，可評估哪一個向度得分較弱，是否有改善機會，若短期內(nèi)無法改善，再考慮轉(zhuǎn)職；低于60分，可考慮轉(zhuǎn)職。

關(guān)于資訊科技集團

人力銀行成立于1996年2月，2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），為臺灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。人力銀行穩(wěn)居臺灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站，資訊科技集團也為臺灣職場提供人才管理及多元招募服務(wù)，包括稿階獵才顧問、人才派遣、關(guān)鍵職務(wù)選才、薪酬委外、磚案招募、以及磚業(yè)人資招募管理系統(tǒng)等，人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng)，另于2013年8月推出+夢想搖籃眾籌平臺，提供創(chuàng)業(yè)募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團已于2007年進入大陸市場，集團持續(xù)以成為華人地區(qū)人力資源為使命。如需進一步資料，請造訪資訊科技集團網(wǎng)站：www..com.tw。