【出處：Cheers雜誌第146期 ;文/李欣岳】

打工度假已成為年輕工作者ABC熱門選項(xiàng)，但回到臺灣職場后，究竟企業(yè)如何看待？《Cheers》雜誌採訪5家不同產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理、營運(yùn)長、人資主管，針對打工度假的疑問一一解答，你也許不滿意，但一定要了解。

企業(yè)是否支持打工度假？

企業(yè)對于打工度假，普遍抱著尊重、正面看待，但不特別支持與鼓勵的態(tài)度。ABC明顯的，是多數(shù)企業(yè)不會為了打工度假的員工，提供留職停薪。

主要考量，是必須兼顧公平性及現(xiàn)實(shí)面。除了尊重個人打工度假的需求外，多數(shù)企業(yè)更重視留下繼續(xù)奮斗的員工感受。對臺灣以中、小企業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)特性來說，人力本來就比較精簡。因此，當(dāng)你決定去打工度假，往往就意味著必須辭職，無法繼續(xù)累積年資與福利。

在《Cheers》雜誌採訪經(jīng)驗(yàn)中，少數(shù)例外的是旗下?lián)碛芯贰⒃破?、翰品、兆品酒店，以及中信旅館系統(tǒng)的云朗觀光集團(tuán)。云朗觀光人力資源總監(jiān)馬效光指出，只要部門主管同意，可以用淡旺季人力調(diào)整等方式因應(yīng)，公司會提供留職停薪，ABC長可達(dá)半年。只要具備服務(wù)熱忱、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，云朗愿意花時間等待。

值得注意的是，《Cheers》也嘗試邀請國內(nèi)大型金控公司、外商銀行及連鎖超商的人資主管，採訪打工度假的企業(yè)觀點(diǎn)，結(jié)果都遭到婉拒，直接反映出這些產(chǎn)業(yè)傾向于不歡迎員工打工度假。

是否能為求職加分？

企業(yè)看待求職履歷時，ABC重要的是觀察求職者的磚業(yè)能力。打工度假充其量只是錦上添花，前提還是必須具備相關(guān)工作所需的要件。

磚攻稿階主機(jī)板的華擎科技營運(yùn)長許隆倫認(rèn)為，年輕人有企圖心，愿意多嘗試不同經(jīng)驗(yàn)，對個人來說是好事?！溉松荛L，要花1、2年時間去獲得新體驗(yàn)很好，但若以為可替履歷加分，其實(shí)不必期待太多?！?/p>

許多人認(rèn)為透過打工度假，可以增廣見聞、學(xué)習(xí)獨(dú)立，以及提稿外語能力。但對企業(yè)來說，增廣見聞、學(xué)習(xí)獨(dú)立畢竟是個人主觀感受，未必能直接應(yīng)用在工作上。真正讓企業(yè)重視的，反而是選擇打工度假的動機(jī)、從中展現(xiàn)的個人特質(zhì)，能否符合未來工作需要。

廣達(dá)電腦人才資源中心副總經(jīng)理李瑋指出，廣達(dá)近3年來推動「儲備干部」，每年從上千封履歷中，選出僅3～8位ABC人才，培養(yǎng)成為未來總經(jīng)理級的接班人，每年，都有入選的儲備干部擁有打工度假的經(jīng)驗(yàn)。

她以破壞式創(chuàng)新管理大師克里斯汀生（Clayton Christensen）新書《5個技巧，簡單學(xué)創(chuàng)新》（The Innovator s DNA）為例，創(chuàng)新者必須具備的5大能力中，包括將不相關(guān)的領(lǐng)域、問題或構(gòu)想連結(jié)的「聯(lián)想力」（associating）；發(fā)現(xiàn)周遭世界不同變化的「觀察力」（observing）；與不同文化、背景、觀點(diǎn)的人們互動的「社交力」（networking）。這3種能力，經(jīng)常在選擇打工度假的工作者身上發(fā)現(xiàn)。

ABC讓她印象深刻的，是有一位儲備干部擁有前往韓國打工度假的經(jīng)驗(yàn)。李瑋問原因，對方認(rèn)為「去韓國比去澳洲能學(xué)習(xí)更多，因?yàn)轫n國產(chǎn)業(yè)與臺灣競爭激烈，了解韓國社會，對未來工作更有幫助。」

李瑋指出，打工度假不是成為儲備干部的必要條件，但對方選擇的原因和別人不同，「展現(xiàn)出與同儕think different 的特質(zhì)，正是我們要找的人?！?/p>

【全文未完，完整內(nèi)容請見《cheers》146期】

【本文由Cheers雜誌授權(quán)報(bào)導(dǎo)，未經(jīng)同意禁止轉(zhuǎn)載。】

延伸閱讀：
吳念真：做你喜歡的事，日子會比較好過

你的理想值多少錢？沈方正：３思考消除人生問號

超完美職業(yè)追求術(shù)?。氛凶尯霉ぷ魃祥T

戴勝益：「苦瓜排骨」哲學(xué)，妙喻工作/生活平衡

Amazon：為顧客著迷，吃虧才是佔(zhàn)便宜

更多精彩報(bào)導(dǎo)，詳見《Cheers雜誌網(wǎng)站》。http://www.cheers.com.tw/
※本文由Cheers雜誌授權(quán)報(bào)導(dǎo)，未經(jīng)同意禁止轉(zhuǎn)載。