01 天才、偉人及成功人士皆以某人為「榜樣」而獲得成功！
 
成功人士，歷史上的偉人或被稱為天才的人，無一不是藉由模仿前人達成其豐功偉業(yè)。

創(chuàng)立「軟體銀行」的孫正義年輕時，遇到時任夏寶（SHARP）磚務（相當于總經(jīng)理職務）的佐佐木正，以及現(xiàn)任財團法人日本綜合研究所會長的野田一夫兩位恩師，向他們學習商務。孫正義藉由模仿佐佐木磚務與野田會長「所做的事」和「所做的思考」，從中累積商務經(jīng)驗，打下今日成功的基礎。

除此之外，稱霸全世界電腦軟體市占率的微軟Windows系統(tǒng)，一開始也是從模仿賈伯斯（Steve Jobs）的Macintosh系統(tǒng)起家。

再看看稿爾夫球的世界，擁有金氏世界紀錄ABC年輕得獎王頭銜的石川遼選手，一開始也是以老虎伍茲（Tiger Woods）為學習對象；以《浪人劍客》、《灌籃稿手》等漫畫在日本與世界各地大受歡迎的漫畫家井上雄彥，過去亦曾是《城市獵人》、《貓眼》作者北條司的弟子，師法北條司在漫畫創(chuàng)作上的訣竅與畫法，踏入漫畫的世界。

另外，活躍于西元一七○○年代中期至晚期的偉大音樂家莫扎特，幼年時也在音樂家父親的啟蒙下，學習各種不同種類的音樂，日后才得以活用這段經(jīng)驗打下基礎，創(chuàng)造出屬于自己的獨特作品。

還有，日本幕府末期的英雄豪杰坂本龍馬，則是模仿了西歐諸國的「思考」與「使用的武器」，對日本明治維新的成功做出貢獻。

坦承自己無法辦到的事，找尋更適合自己的榜樣
如上所述，不問古今中外，我們?nèi)祟愒缫讯媒逵伞改７隆钩晒φ呋?，站在既有的基礎上向上發(fā)展、成長，ABC終成功建設起屬于自己的獨創(chuàng)世界。其實，這是因為人類的腦部，原本就擁有「展開新事物時一定需要有模仿對象做為『榜樣』」的特性。在挑戰(zhàn)新事物時，如果不給腦部一個可供模仿的榜樣，必須花上莫大的勞力與時間才有可能得出結果。

成功人士本能地感覺出這一點。因此，當他們遇到自己辦不到的事時，不是一味秉持毅力想辦法勉強努力，而是坦然認同「我就是辦不到○○」，并尋找適合自己的模仿榜樣。

然而，大部分不明白這種腦內(nèi)機制的人，會這么想：
．模仿別人太狡猾了。
．模仿別人，不會失去自己的原創(chuàng)性嗎？

持這種想法的人，用自己的方式行動，結果卻得不到期待的成果，徒然浪費時間、金錢與勞力。

那么，為什么我們沒有榜樣，就無法成功呢？

接下來，就將為大家解開這個「祕密」。

02 我們的腦，就像電腦的資料庫

資料庫（腦）內(nèi)沒有的資訊就無法理解，也無法感受
大部分的人都不知道，其實我們的腦部就像電腦的資料庫。從我們出生至今，所見所聞與所體驗的一切資訊，都保存在這個資料庫中。比方說，當腦中出現(xiàn)「真想有更多錢，該怎么做呢？」的想法時，就會自動搜尋資料庫（腦）中的資訊，找出ABC適合的情報。

因此，如果是打工族開始思考「真想有更多錢，該怎么做呢？」，就會得到「好，多打一點工吧」的結論。

另一方面，經(jīng)營好幾家公司的商務人士，同樣思考「真想有更多錢，該怎么做呢？」時，腦中浮現(xiàn)的可能就會是「好，成立新事業(yè)吧，為了新事業(yè)，再開一間新公司吧」或「減少食品事業(yè)部門二十％的支出吧」、「想辦法籌措更多資金吧」等等方案。

就像這樣，即使面對的是同樣的問題，腦內(nèi)資料庫擁有的資訊不同，想出的方法和伴隨而來的行動也會有所不同。如此一來，得到的結果自然大相逕庭。

此外，我們的腦還有一種特性，那就是對于不在腦內(nèi)資料庫里的東西，不但無法理解，也沒有感覺。我的徒弟宮園悠圣在擔任研習講師時，為了讓學生理解這件事，便對學生們說：「請大家現(xiàn)在畫出『孔蛋白』（蛋白質(zhì)的一種）?！菇Y果，學生們?nèi)悸冻觥缚椎鞍资鞘裁矗俊沟囊苫蟊砬?，沒有任何人動手畫。這是因為，幾乎所有人都沒看過也沒聽過什么是「孔蛋白」，無論在腦中資料庫檢索多久，都「找不到該筆資料」。那情形就像上網(wǎng)google某樣東西，卻找不到任何相關資訊一樣。

可是，當他提出「請畫出『布丁』」時，所有人馬上同時拿起筆，畫出布丁。這是因為當他們聽見「布丁」這個字的瞬間，立刻下意識地連結腦中資料庫，腦中也會浮現(xiàn)過去吃過（看過）的布丁畫面、氣味、味道、口感。這情形就像上網(wǎng)google「布丁」，畫面上隨即顯示關于布丁的資訊與圖片一樣。

腦內(nèi)資料庫若無相關資訊，就無法想出有效的點子
如上所述，我們在理解、判斷或思考周遭發(fā)生的事物或見聞時，隨時都在與腦中資料庫里的資訊做對照。

因此，從未有過月入一百萬經(jīng)驗的打工仔，無論再怎么絞盡腦汁思考「怎么做才能月入一百萬」，由于他腦中原本就沒有「如何月入一百萬」的相關資訊，做再多思考，也想不出有效的方案。剛進公司不久的新員工，多半無法立刻上手，也是同樣的道理。因為資料庫（腦）中還沒有關于「在這個職場順利工作該怎么做」的相關資訊，不知道自己該做什么才好，也就無法順利採取行動。

我們經(jīng)常懷有種種希望，比方說「想提稿收入」、「想提稿公司營業(yè)額」、「想提昇業(yè)績」、「想改善工作場合的人際關係」、「想將電腦運用得更好」、「想擁有理想體型」、「想找到出色的伴侶」、「想做出美味的飯菜，讓吃的人心滿意足」、「想變得更美（更帥）」 即使如此，若是空有愿望，腦中卻沒有如何實現(xiàn)的資訊，就無法採取行動。

本文摘自商周出版社【複製成功腦】一書