上班族實(shí)質(zhì)平均薪資零成長(zhǎng)，明年「薪」情也得靠自己！根據(jù)「2013企業(yè)薪酬展望」，大鍋飯愈來(lái)愈吃不開(kāi)，僅1成1的企業(yè)會(huì)「全體加薪」，逾6成企業(yè)採(cǎi)績(jī)效導(dǎo)向，「僅對(duì)績(jī)效表現(xiàn)佳者調(diào)薪」；相對(duì)安心的是，「會(huì)減薪」、以及「因無(wú)薪假造成實(shí)質(zhì)減薪」的合計(jì)比例較去年微降1個(gè)百分點(diǎn)！

2013薪酬展望  逾6成企業(yè)看個(gè)人績(jī)效 
臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀稍早宣布，不管明年經(jīng)濟(jì)如何，臺(tái)積電明年一定會(huì)加薪，羨煞不少上班族。資訊科技集團(tuán)發(fā)布「2013企業(yè)薪酬展望」，和臺(tái)積電一樣明年會(huì)「全體加薪」的企業(yè)占11%，連續(xù)第3年下降，較2011年減少8個(gè)百分點(diǎn)，絕大多數(shù)企業(yè)60.9%以績(jī)效導(dǎo)向「不會(huì)全面調(diào)薪，但會(huì)看績(jī)效表現(xiàn)個(gè)別加薪」，近3年來(lái)突破6成，另有14.9%的企業(yè)「全部不調(diào)整薪資」；負(fù)面有壓的是，2.6%企業(yè)「不調(diào)整薪資，且部分人員可能減薪」，4.9%企業(yè)「不加不減，但仍有無(wú)薪假的壓力，可能造成實(shí)質(zhì)減薪」（見(jiàn)表1）。資訊科技集團(tuán)指出，企業(yè)預(yù)期明年景氣下檔風(fēng)險(xiǎn)有限，「減薪」及「無(wú)薪假造成實(shí)質(zhì)減薪」合計(jì)7.5%，比去年略減。

有加薪者  平均調(diào)幅4.5%  磚業(yè)型職缺「薪」情看漲

詢(xún)問(wèn)2013年「全體加薪」、以及「不會(huì)全體加薪，但績(jī)效表現(xiàn)佳者會(huì)加薪」的企業(yè)用人主管，平均調(diào)薪幅度4.5%（見(jiàn)表2）。2013年「薪資看好度」強(qiáng)于2012年的5大職缺多為「磚業(yè)型職缺」，依序?yàn)?a href='http://zjstack.com/neixun/jinrongyh/' target='_blank'>金融磚業(yè)相關(guān)類(lèi)人員、生技研發(fā)類(lèi)人員、旅游休閑類(lèi)人員、醫(yī)療磚業(yè)類(lèi)人員、軟體工程類(lèi)人員。

企業(yè)是否調(diào)薪？調(diào)幅多少？仍以「公司營(yíng)運(yùn)狀況」及「業(yè)界平均水準(zhǔn)」為主要依據(jù)，漸與「物價(jià)指數(shù)」及「軍公教調(diào)薪」脫鉤。（見(jiàn)圖一）

長(zhǎng)期留才  企業(yè)應(yīng)對(duì)核心人才實(shí)施「差異化」薪酬

「2013企業(yè)薪酬展望」也調(diào)查公司的福利政策，77.8%的企業(yè)維持不變，7.9%的企業(yè)比往年更優(yōu)渥，14.3%的企業(yè)不如以往（見(jiàn)表3）。ABC容易變動(dòng)的福利（複選）：51.7%的企業(yè)認(rèn)為是員工旅游，40.4%的企業(yè)認(rèn)為是三節(jié)禮金，37.0%的企業(yè)認(rèn)為是配股紅利。

資訊科技集團(tuán)公共事務(wù)部經(jīng)理張雅惠說(shuō)，企業(yè)福利變動(dòng)不大，但薪酬發(fā)放愈來(lái)愈重視「有功有酬」，薪酬制度多已打破「齊頭式平等」，為達(dá)獎(jiǎng)酬公平，企業(yè)應(yīng)在每年年底確認(rèn)并公布隔年的獎(jiǎng)酬制度與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；薪資制度雖為「密薪制」，建議公布全體平均值或達(dá)成率，讓員工清楚標(biāo)準(zhǔn)，并了解自己的獎(jiǎng)酬落點(diǎn)；另外，為了長(zhǎng)期留才，企業(yè)也應(yīng)針對(duì)內(nèi)部核心人才（約占公司人數(shù)的20%）實(shí)施「差異化」薪酬，提撥一定比例的育才獎(jiǎng)金。

以上資料來(lái)自于資訊科技集團(tuán)「2013年薪酬展望調(diào)查」，調(diào)查期間 2012/10/20 ~ 2012/11/25，調(diào)查對(duì)象：人力銀行企業(yè)會(huì)員，有效樣本：1,749份在95%信心水準(zhǔn)下，抽樣誤差為 2.34%。

關(guān)于一零四資訊科技集團(tuán)
人力銀行成立于1996年2月，并于2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺(tái)灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），成為臺(tái)灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。除了人力銀行穩(wěn)居臺(tái)灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站，資訊科技集團(tuán)也為臺(tái)灣職場(chǎng)提供人才管理及多元召募服務(wù)，包括稿階獵才顧問(wèn)、人才派遣、代理召募、薪酬委外、磚案召募、人才派送、以及磚業(yè)人資召募管理系統(tǒng)等，人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng)，另有市調(diào)中心提供線上及客製化市調(diào)研究。資訊科技集團(tuán)已于2007年進(jìn)入大陸市場(chǎng)，集團(tuán)持續(xù)以成為華人人力資源為使命，如需進(jìn)一步資料，請(qǐng)?jiān)煸L資訊科技集團(tuán)網(wǎng)站。

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