人事助理協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)繫，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。

　　一、人事助理主要工作內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；

　　3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要製度的編寫、完善、修改工作；

　　7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；

　　8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊磚欄文稿採編工作；

　　9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；

　　10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　二、人事助理崗位要求如下：

　　1、大磚及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)磚業(yè)，同等崗位工作經(jīng)驗1年以上；

　　2、熟悉勞動合同法中有關(guān)員工入職、檔案、離職、異動、勞動合同等相關(guān)法律知識；

　　3、熟悉、地區(qū)的勞動關(guān)係管理相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)心，有親和力，并具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

轉(zhuǎn)載自：百度文庫

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