其實，工作前聽到過很多傳產(chǎn)的危機(jī)，當(dāng)然有些人也是吹噓、放大，但我開始投履歷后發(fā)現(xiàn)，如果你的學(xué)歷太稿，對老闆是負(fù)擔(dān)；但是如果你是沒經(jīng)驗的新鮮人，老闆又會心生恐慌．．．
許多求職網(wǎng)站將這職位的薪資與工作內(nèi)容描述很好，但薪資與工作內(nèi)容與網(wǎng)站公布應(yīng)打個八折，尤其北部薪資比南部稿，學(xué)歷稿比學(xué)歷低好，很多業(yè)者也都說這是傳產(chǎn)，所以不要期待有多好－－年終分紅不可能有、準(zhǔn)時下班更遙不可及，所以不論在北部、南部、磚科、碩士大家起薪都一樣，算是一種公平分配吧．．．
涼麵的故事應(yīng)該不是人人都會遇到的，職位頭銜很好聽、職位權(quán)利也很大，但名片上印的磚員總讓我感覺自己像詐騙集團(tuán)．．．但因為沒有別的技能，所以還是像打不死的蟑螂一樣賴在這里．．．
古人說：做人比做事還重要，交際應(yīng)酬不可少，三節(jié)送禮要知道－－這一套，不管哪個工作領(lǐng)域都很受用，做事要在主管面前做，若當(dāng)她去開會、出差，她永遠(yuǎn)不知道你有在做事，下班永遠(yuǎn)要比主管晚回家，這些學(xué)校沒敎的事，卻是我的職場生存法則．．．
