由游戲橘子旗下的「天堂」開始，Online Game在十年前掀起熱潮，經(jīng)過近年來的發(fā)展，游戲業(yè)儼然成為新興產(chǎn)業(yè)，更有穩(wěn)定成長的趨向。
「拉拉」正是在新興產(chǎn)業(yè)中擔任「游戲企劃」一職的員工。工作內(nèi)容主要以規(guī)劃產(chǎn)品行銷，預(yù)算編列、TVCF (電視廣告) 的草案發(fā)想、活動策劃、甚至活動獎品包裝、派發(fā)宣傳品等等都是份內(nèi)工作，并非外界想像般的輕鬆。
由于游戲公司通常位于北縣中和市與北市內(nèi)湖區(qū)，加上新興產(chǎn)業(yè)的精神較為年輕活潑，工作環(huán)境相對，公司內(nèi)部設(shè)有健身房與按摩椅等紓壓裝置，一年兩次的國內(nèi)員工旅游與一次補助員工旅游基金的福利，讓拉拉覺得辛苦工作也是值得。
至于行業(yè)所需科系，拉拉表示，事實上是沒有限制任何科系，畢竟行銷企劃的領(lǐng)域相當廣泛，每間公司給予企劃的定義也有所差異，想要勝任這份工作，其實只要有一顆熱誠且不畏懼人的心即可。 此外，游戲產(chǎn)業(yè)近年來受到媒體的宣傳下，似乎給人一種待遇很好的錯覺，實際上并非如此。
以新鮮人為例，剛進公司以24000元起薪，三個月后會依表現(xiàn)調(diào)整薪水，在企劃職務(wù)上，三年內(nèi)ABC約為28000元，以大臺北的生活水準是相對低了一些。 談到工作辛酸史，拉拉說，有時一個發(fā)想很久的idea呈報上去，卻在短短的時間內(nèi)就被退回，會讓自己覺得相當有挫折感；而人與人之間的相處常常需要做些表面上的功夫，在一開始是蠻不適應(yīng)的，加上工作上需適度表現(xiàn)自己的功力，但卻還不夠成熟，懷才不遇的感受常讓自己迷網(wǎng)，但在自我調(diào)適后，認為自我能力有所提稿與充實才是現(xiàn)階段ABC需要的。
七年級生在社會輿論壓力下漸漸投入職場，草莓論的迷思究竟會被打破還是應(yīng)證，就得由時間來證明。但現(xiàn)今遍布在各行各業(yè)中的新世代，不乏有肯學(xué)肯吃苦的人才，或許假以時日，草莓論實現(xiàn)了，不是爛草莓，而是野草莓。
【文章來源 大學(xué)網(wǎng)／撰文 曾俊瑋】
