目前幸運的我有不錯的工作，這份工作使我短短的職涯過程中進步飛速，甚至以前同事.朋友.老闆也驚訝我的改變

認為我轉變非常多....總之越艱苦的工作環(huán)境使人越發(fā)的勇敢.突破，目前我已建立了許多好習慣

1.老闆(主管)的事情優(yōu)先處理

2.跨部門溝通預留伏筆

3.任何工作上的往來進度決議都留下紀錄

怎么說呢~首先第1點我想很多新進人員都不太清楚誰掌握著生殺大權抑或是不小心得罪了有影響力的人或事,譬如說:當你的目前手上有10件預定今天要完成的工作案

但正巧主管卻有非常重要的工作要請你先協(xié)助,這.....到底該如何處理呢...或許有人會認為我已經(jīng)夠忙了,事情夠多了心理想著主管是不是在刁難我...再來晚上好不容易安排要和三五好友聚餐這下該怎么辦,當然別只一昧的怪上司,請記住「上司掌握了你的績效以及獎金」這并不是說你要委屈求全每天都超時下班，但當老闆開口要求請你先作的當下,想必這件事情確實是重要且緊急的，來日方長你應該也不想變成主管的眼中釘或黑名單?。?br />
第2點呢~就是部門有職缺釋放出來，就算部門主管自己安排面試通過了，新人任用的公文呈出去，到了上頭那兒也未必OK，臨時生變的情況再這間公司實在是太普遍了，有時候會是改用內(nèi)部轉調的員工，還會有薪資或職稱變更的..有時候是自己人要安插進來。

總之，人資單位的人也很怕處理「誤會一場」的鳥事啊！

第3點押~千萬不要覺得麻煩~有時候往往就是一封mail或別人的一句話還了自己的清白??！有點不好意思說..

我個人認為尤其是X家機關.政府單位.(很多出錢大爺沒有良心，但我們做人卻不能失去格調)

雖然會有點無力~不過說實在的職涯生活中不就這么回事,ABC后就是一定要保護好自己阿~自己都不為自己想誰能幫你呢！！

一回生.二回熟祝福大家馬上得心應手~~~強迫自己時時保持危機意識 加油 加油



資料來源：求職路大蒐密徵文活動weiab.youngjob.af.tuozhan/event.asp

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