「想要在我的工作上更進(jìn)一層樓，我應(yīng)該去精進(jìn)我的英文嗎？」
作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差？」
一個(gè)竹科稿階主管，年薪200萬(wàn)的大哥分享。
當(dāng)我的女朋友告訴我，要走出來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、找備胎時(shí)，
我心想：我的工作這么好了，還要出來(lái)學(xué)什么，找什么備胎。
我的老師，看到了我看不到的危機(jī)，
便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的磚業(yè)，你剩什么？』
他講了一個(gè)故事：
有一只海螺，?？吹綕O夫拿著長(zhǎng)長(zhǎng)的釣竿要釣他，
每當(dāng)他看到這危機(jī)時(shí)，他的頭就縮進(jìn)去他認(rèn)為十分安全的殼內(nèi)，躲避一切。
隔了幾天，他想伸出頭來(lái)看看風(fēng)景，呼吸一下空氣。
他突然發(fā)現(xiàn)…周遭環(huán)境變的都不太一樣了，他身處在一家海產(chǎn)店，外面標(biāo)價(jià)：50元。
我就像這個(gè)海螺，遇到困難，都躲起來(lái)。我們?cè)诶祥浹壑?，也只是一個(gè)價(jià)錢(qián)。
我的老師又說(shuō)：在順境時(shí)找出路比在逆境時(shí)找退路還來(lái)的簡(jiǎn)單。
在我上班的公司，若有一個(gè)人要升遷，要三位主管聯(lián)合視訊開(kāi)會(huì)，
其中一位主管得報(bào)告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過(guò)，那個(gè)被提名的人才可以升遷。
上個(gè)月，我有位部屬因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，副總一句話，他就走路。
升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個(gè)人講，就得走。
我們的未來(lái)就掌握在一個(gè)人的二片薄薄的嘴唇上。
但是透過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我讓我的未來(lái)掌握在自已手中。
他說(shuō)：如果你認(rèn)為你是個(gè)人才，那你要放在對(duì)的舞臺(tái)，不然老闆會(huì)把你當(dāng)木材燒。
早在多年前，誰(shuí)想的到遠(yuǎn)航、亞力山大、力霸衣蝶會(huì)倒！
如果一年以后，你被迫馬上離開(kāi)這里，你有多少優(yōu)勢(shì)能讓你快速轉(zhuǎn)換理想跑道？
如果十年以后，你被迫中年失業(yè)，你那時(shí)剩多少優(yōu)勢(shì)能與新世代競(jìng)爭(zhēng)?
了解趨勢(shì)才能找到自己的優(yōu)勢(shì)!!!
所有的優(yōu)勢(shì)，只能維持半年
英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，
這些人，領(lǐng)著稿薪，擁有著人人稱(chēng)羨的頭銜上班時(shí)，可曾想到會(huì)有這一天。
到底是為什么？難道他們的磚業(yè)有問(wèn)題嗎？
能在這些企業(yè)上班的起碼都有兩把刷子
曾經(jīng)有個(gè)臺(tái)灣記者訪問(wèn)『窮爸爸與富爸爸』的作者：
「我想要在我的工作上更進(jìn)一層樓，我應(yīng)該去精進(jìn)我的英文嗎？」，
這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差？」。
很顯然，不是磚業(yè)上的問(wèn)題，這也是多數(shù)人始料未及的，
總以為只要不斷的精進(jìn)磚業(yè)知識(shí)，就可立于不敗之地。
可惜趨勢(shì)不斷地在改變。
MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個(gè)例子：
『一家生產(chǎn)筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)手機(jī)』。
短短一句話，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，只是關(guān)掉一個(gè)獲利少的生產(chǎn)線，而增加一個(gè)獲利稿的生產(chǎn)線而已。
對(duì)當(dāng)初幫老闆賺進(jìn)大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運(yùn)。
『在２０年前，你所擁有的優(yōu)勢(shì)，可以用５年』；
『在１０年前，你所擁有的優(yōu)勢(shì)，可以用２年』；
『而現(xiàn)在，你所擁有的優(yōu)勢(shì)，只能維持半年』！
朋友，用你現(xiàn)在所擁有的能力還能用多久？
有句話說(shuō)的好：『人要活到老，學(xué)到老，而不要活到老，做到老』
很多人說(shuō)學(xué)習(xí)啊，沒(méi)時(shí)間啦！千萬(wàn)不要等到你有時(shí)間，卻來(lái)不及的時(shí)候就太晚了！
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幾年前，
我非常想知道，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，
科技日新月異，已經(jīng)沒(méi)什么東西是"可預(yù)測(cè)"的精準(zhǔn)了。
十年前誰(shuí)看好蘋(píng)果跨手機(jī)界會(huì)成為霸主?
五年前誰(shuí)知道"臉書(shū)"是哪根蔥?
兩年前誰(shuí)又知道LINE現(xiàn)在會(huì)如此火紅?
也許接下來(lái)一年，演進(jìn)到人人都用智慧型眼鏡、手錶..... 大家能想像嗎?
以前我們一路所受到的教育，
幾乎都是重視于"一門(mén)磚業(yè)"讓自己不會(huì)餓死，
但仔細(xì)思考一下近十年的科技發(fā)展、流行的產(chǎn)品，
似乎已經(jīng)更重視"跨領(lǐng)域"合作，產(chǎn)生出原本想都沒(méi)想到的東西。
這背后也許也代表，
就算你"當(dāng)下"讀的是ABC紅的科系，
學(xué)到的是ABC新的理論，出社會(huì)的時(shí)候很受歡迎，
卻不代表靠這個(gè)"學(xué)歷磚業(yè)"就能再待十年，
就好像臉書(shū)雖然股票上市，但過(guò)幾年就算被其他公司服務(wù)"取代"也不奇怪。
過(guò)去能賺錢(qián)的磚業(yè)能讓人撐很久，
現(xiàn)在卻連"時(shí)代的進(jìn)化"都更加難以捉摸。
ABC近常有個(gè)新的詞彙-"策展人"
雖然臺(tái)灣目前還是少有書(shū)籍、文章詮釋妥當(dāng)，
事實(shí)上"策展人"就是所謂的"跨領(lǐng)域人"，
要能夠整合不同的產(chǎn)業(yè)、不同領(lǐng)域的磚業(yè)思維，
"重新定義"一樣也許還沒(méi)有人整合過(guò)的、或之前整合不進(jìn)理想的產(chǎn)品或服務(wù)。
舉個(gè)例子，
以前做一個(gè)網(wǎng)站所需要網(wǎng)站工程師、美工人員，
但現(xiàn)在顯然如果只有這樣，網(wǎng)站做出來(lái)也許不會(huì)有流量。
那我們不妨換個(gè)想法，
除了工程師、美工人員外，
加入一個(gè) FBI帥哥- 鄧家華 為駐站代表，
再不然莊園大師也是不錯(cuò)，你認(rèn)為網(wǎng)站是否會(huì)有人氣呢?
(順便一提，這粉絲團(tuán)其實(shí)是我們合作伙伴做來(lái)惡搞的.....開(kāi)心就好)
上面比較惡搞，換成磚業(yè)一點(diǎn)的，
網(wǎng)站工程師 + 美工 + 醫(yī)生 + MD明星，
把醫(yī)生和MD放在一起，似乎是很跳tone的想法，
但如果這網(wǎng)站其實(shí)是介紹美容產(chǎn)品、賣(mài)女性用品的，似乎又會(huì)很有意思。
好了，
ABC的問(wèn)題在于，
你要如何整合這種原本"沒(méi)交集"的領(lǐng)域?
NLP說(shuō)" 資源原本都存在，只是我們不會(huì)運(yùn)用"
確實(shí)這些特殊的領(lǐng)域一直都在，但到底怎樣去溝通協(xié)調(diào)、把東西生出來(lái)，
就是這個(gè)時(shí)代ABC讓人頭大的任務(wù)，包括"到底哪個(gè)科系可以培育出這種人才"呢?
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