邱復生。（資料照，記者錢利忠攝）
工商團體對于「加薪四法」明確表達反對的立場，但曾是國民黨中常委的臺開董事長邱復生有不同的看法，他認為，當初營所稅從二十五％降到十七％，對企業(yè)而言是「天上掉下來的禮物」，如果現(xiàn)在企業(yè)不加薪，應(yīng)考慮將營所稅調(diào)回二十五％。
邱復生表示，以日本為例，因為「安倍經(jīng)濟學」導致日圓大貶，日本大型企業(yè)成為主要受惠者，因此把消費稅提稿，民眾買東西雖然變貴，但日本政府推出配套措施，就是企業(yè)要幫員工加薪，讓員工增加的薪水足以負擔增加的消費支出，形成良性循環(huán)。
他指出，當初馬政府大幅調(diào)降營所稅，卻沒有配套措施，給企業(yè)無條件送禮。他說，當時他曾提出「企業(yè)應(yīng)同步幫員工加薪」的配套，卻不被當時主導此事的行政院長吳敦義所接受，結(jié)果現(xiàn)在政府要求企業(yè)幫員工加薪，企業(yè)不買帳，所以政府應(yīng)考慮將營所稅調(diào)回二十五％。
邱復生認為，企業(yè)應(yīng)好好想想人才的問題，尤其是在中國的臺商，八年來，中國干部的薪水增加了多少？而早期就去的臺干，薪水又增加了多少？有能力的臺干，現(xiàn)在早就跑了。
邱復生并警告，選民每四年就可以用選票來決定誰當家，不考慮人民感受的政府、政黨，終將結(jié)束，經(jīng)濟做不起來，就注定垮臺。
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