美國《赫芬頓郵報》刊文,解釋了12月是找工作時間的2個原因,以及如何利用12月假期時光,為日后的職場之路做鋪墊。
ABC個原因是:12月的就業(yè)競爭水平急劇下降。多數(shù)求職者認為,假期找工作是浪費時間,但別人的錯誤,卻可成為你的優(yōu)勢。
第二個原因是:招聘機會在新年會激增。雖然各公司12月的面試機會會下降,但每年的1月和2月通常是一年中招聘的好時機。公司開展新的項目和策略,預(yù)算的投入,需要額外工作人員開展公司新計劃。
因此,如果想找工作或跳槽,需要充分利用12月假期所提供的機會,這樣,你可能會發(fā)現(xiàn)自己在新年就成為搶手人選,可以在公司新年開始的ABC輪面試時就入選。下面是如何利用假期找工作的三個方法。
假期有很多非正式聚會,當別人問你做什么時,你可以用輕松語句回答,激起對方的興趣。例如,一個百貨公司進貨員被問及職業(yè)生涯時,可以這么俏皮的回應(yīng):“我用他人的錢購物?!?p>一旦吸引了對方的注意力,就可以詳細繼續(xù)介紹自己的經(jīng)驗和求職目標。
很多曾經(jīng)認識的人,你已經(jīng)很久不聯(lián)系了,但這些人很可能在未來對你的職業(yè)有幫助,正好利用假期,進行聯(lián)絡(luò)問候。節(jié)日賀卡和平易近人的信件不僅受歡迎,還給他人帶來不可預(yù)知的喜悅。
正確地利用這個機會,是獲得信息和機會的好方法。在分享你和家人的ABC新情況后,可以提到你的求職意向,以及介紹一些你的目標公司。然后你可以技巧地讓你的朋友知道,你會很感激他的任何建議或他們可能的人脈幫助。
此外,還可以發(fā)送節(jié)日問候給招聘公司的聯(lián)系人,重新更新你的簡歷和近況。招聘人員很忙碌,容易忘記曾經(jīng)的候選人。所以,你的問候很可能讓他們記住你。而且,如果幸運的話,他們手邊正好有你合時的工作需求,也許你就會獲得機會。
建立人脈還有很多新的方式,當志工,季節(jié)性招聘,以及利用各種機會展示自己等,這些都可以拓寬人際交往圈子。所以,盡可能多、且輕松地安排你的節(jié)日社交活動。你永遠不會知道,你遇見的哪個人,就可能是你未來職業(yè)的敲門磚。**
責任編輯:尤思宇