據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)導(dǎo)，這份題為“多代求職”的研究發(fā)現(xiàn)，只有2％的雇主正在積極招募文科的畢業(yè)生。反觀27％的雇主愿意招聘工程和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)磚業(yè)的學(xué)生，而招募商務(wù)磚業(yè)的雇主也占18％。這意味著如果您目前是文科生，您可能要選修一些更有就業(yè)前景的課程，或者至少加修一些技術(shù)和商業(yè)課程。

該研究還發(fā)現(xiàn)，雇主喜愛(ài)“文化適應(yīng)度強(qiáng)”勝于任何其他條件。公司更注重您的個(gè)性超過(guò)您的成績(jī)和課外活動(dòng)。收到大量簡(jiǎn)歷的雇主們知道，如果雇員具有較佳的文化適應(yīng)能力，他們將呆在公司更久，他們的工作整體也會(huì)更成功。

據(jù)調(diào)查，目前公司希望雇員具備的前三樣軟技能（soft skill）分別是：積極的態(tài)度（占84％）、溝通能力（83％）和以團(tuán)隊(duì)為主的工作能力（74％）。

若您是文科生，這意味著您需要開(kāi)始推銷(xiāo)您求學(xué)過(guò)程中具備的軟技能。既然您明顯的處于劣勢(shì)，就應(yīng)該多選修實(shí)用的課程、閱讀商業(yè)書(shū)籍、找導(dǎo)師協(xié)助、盡可能多建立人際網(wǎng)絡(luò)，并以勤奮工作來(lái)彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)。

這份研究表明，73％的招聘經(jīng)理認(rèn)為，大學(xué)只替學(xué)生們進(jìn)入職場(chǎng)做了一點(diǎn)準(zhǔn)備。既然如此，您更需積極主動(dòng)累積必要的職場(chǎng)技能，并找到合適的中間人幫您引薦一份工作。

（責(zé)任編輯：張東光）