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【從職場看世間】調(diào)查薪資不滿的聯(lián)想

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-14 19:03      來源:拓展訓(xùn)練 http://www.zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
當(dāng)資方處心積慮去找尋別家公司的職場人,尤其是年終時(shí)。但卻經(jīng)常出現(xiàn)有趣的情況。從別家好不容易找來一名有經(jīng)驗(yàn)的職場人,但自己的公司卻也有一、二名因?yàn)槟昵昂蛣e家談好,過年后跳槽。尤其是業(yè)績掛帥的單位很常見。 不過這些職場中的話題,每年都有人在說,同時(shí)也每年都有人在做,但似乎永遠(yuǎn)也挖角不完。而喜好用跳槽

當(dāng)資方處心積慮去找尋別家公司的職場人,尤其是年終時(shí)。但卻經(jīng)常出現(xiàn)有趣的情況。從別家好不容易找來一名有經(jīng)驗(yàn)的職場人,但自己的公司卻也有一、二名因?yàn)槟昵昂蛣e家談好,過年后跳槽。尤其是業(yè)績掛帥的單位很常見。

不過這些職場中的話題,每年都有人在說,同時(shí)也每年都有人在做,但似乎永遠(yuǎn)也挖角不完。而喜好用跳槽來幫自己加薪的人,雖然會有面臨人情的壓力,但他們還是樂此不疲的跳槽。在職場中不管勞資雙方如何的較勁。也比不上,這些在職場海浪中的生存的跳槽族。

當(dāng)然這是作者自己個(gè)人的看法,不針對任何一個(gè)方,也或許有不同的解釋。就讓職場人去深思。@*

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