一、要討人喜歡

應(yīng)試者給人的ABC印象決定一切，所以要盡可能表現(xiàn)出你ABC的一面，例如：微笑、注視對(duì)方的眼睛、展現(xiàn)熱誠(chéng)、坐下來(lái)時(shí)向前靠、用面試官的姓名打招呼等。我們都希望和喜歡我們以及我們喜歡的人一起工作，想辦法在這一點(diǎn)上下功夫，讓面試官喜歡你吧。

二、問(wèn)你該問(wèn)的重要問(wèn)題

例如：一起工作的伙伴是哪些人？上司是誰(shuí)？工作職責(zé)范圍等等。面試時(shí)的問(wèn)答應(yīng)該是雙向的，面試官對(duì)于積極提問(wèn)的應(yīng)征者會(huì)積極答覆，積極提問(wèn)也顯示出對(duì)這個(gè)工作極力爭(zhēng)取的態(tài)度。只要應(yīng)征者沒(méi)有掌控對(duì)話，面試官應(yīng)該會(huì)歡迎應(yīng)征者積極提問(wèn)并對(duì)應(yīng)征者留下良好印象。

三、讓別人記得你

面試官每日面試許多人，只能靠特征記住人，例如：“提著鱷魚(yú)牌手提箱的那位”、“曾經(jīng)通過(guò)鐵人全能賽的那位”、或者“在國(guó)外長(zhǎng)大的那位”等，所以利用特殊的穿著打扮、興趣、成長(zhǎng)或過(guò)去職場(chǎng)中的特殊經(jīng)驗(yàn)等，讓面試官記得你，這樣就成功了一半。

四、避免開(kāi)口就說(shuō)請(qǐng)錄取我

因?yàn)榈降讜?huì)錄取誰(shuí)還不確定，說(shuō)了也沒(méi)有用。

五、不要留下負(fù)面印象

面試官面試完后對(duì)負(fù)面的說(shuō)明會(huì)留下印象，如果你從來(lái)沒(méi)有主辦教育訓(xùn)練，可以說(shuō)“我沒(méi)有磚門辦過(guò)教育訓(xùn)練，不過(guò)我訓(xùn)練過(guò)十來(lái)個(gè)新人，寫過(guò)幾個(gè)訓(xùn)練指南”等等，避免說(shuō)“不能”、“沒(méi)做過(guò)”、“沒(méi)有”，盡量想出相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，在其中找出受益的心得，無(wú)論談什么主題，都要展現(xiàn)積極樂(lè)觀的態(tài)度，ABC離譜的錯(cuò)誤也可以成為ABC寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

六、提出你可以立即貢獻(xiàn)給公司的服務(wù)

求職前收集應(yīng)征公司的資料是一定要做的準(zhǔn)備工作，還應(yīng)該進(jìn)一步想到有哪些你可以立即為公司效勞改善的項(xiàng)目。如果你有特別的磚長(zhǎng)，可以詳述如何以此磚長(zhǎng)改善公司業(yè)務(wù)；但是避免說(shuō)：“我可以負(fù)責(zé)改善貴公司對(duì)社交媒體的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)?！边@種說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)很自大，而且可能已有別人在負(fù)責(zé)此業(yè)務(wù)。你可以說(shuō)明你的磚長(zhǎng)范圍，并且“樂(lè)于和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)合作”，這樣說(shuō)不會(huì)得罪人也不會(huì)讓人覺(jué)得咄咄逼人。說(shuō)明你的特殊磚長(zhǎng)及可以如何貢獻(xiàn)給公司，面試官應(yīng)該可以看出來(lái)你對(duì)公司的助力。

七、就事論事?tīng)?zhēng)取機(jī)會(huì)

面談結(jié)束前你應(yīng)已經(jīng)知道自己是否要爭(zhēng)取此工作，如果還有不了解的地方，可以問(wèn)面試官。如果確定想要被錄用，應(yīng)該就工作相關(guān)特質(zhì)說(shuō)明被錄用的理由，例如：你在團(tuán)隊(duì)合作中可以表現(xiàn)得ABC、或者可以自主工作充份發(fā)揮能力、不須要監(jiān)督、或者喜歡旅行等，用事實(shí)說(shuō)明為何你想被錄用、也值得被錄用。

八、面試后繼續(xù)補(bǔ)充資料

可以用電子郵件提供補(bǔ)充資料，手寫的信件較好，ABC的是面試官要求另外提供的資訊，或者和面試時(shí)談到的話題有關(guān)的補(bǔ)充資料。面試越成功，你聽(tīng)得越仔細(xì)，越容易想到一些資料可以補(bǔ)送，也不會(huì)顯得突兀。ABC重要的是要記得感謝──永遠(yuǎn)不要低估感謝產(chǎn)生的影響力。

（責(zé)任編輯：陳俊村）