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5個(gè)小錯(cuò)誤讓你成為同事眼中釘

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-01 22:40      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo),工作上有些瑣碎惱人的小事可能演變成難以收拾的局面,因此在職場(chǎng)中盡量不要出現(xiàn)以下的行為,以免同事對(duì)你產(chǎn)生反感,視你為眼中釘。 ★不遵守辦公室的“隔間禮儀”(cubicle etiquette) 現(xiàn)在的辦公室很少有獨(dú)立的房間,大多采用屏風(fēng)式簡(jiǎn)單隔間,每個(gè)隔間就是員工的私人工作空間,所以要注意隔間禮

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo),工作上有些瑣碎惱人的小事可能演變成難以收拾的局面,因此在職場(chǎng)中盡量不要出現(xiàn)以下的行為,以免同事對(duì)你產(chǎn)生反感,視你為眼中釘。

★不遵守辦公室的“隔間禮儀”(cubicle etiquette)

現(xiàn)在的辦公室很少有獨(dú)立的房間,大多采用屏風(fēng)式簡(jiǎn)單隔間,每個(gè)隔間就是員工的私人工作空間,所以要注意隔間禮儀。千萬不要在午餐時(shí)間用微波爐加熱昨晚吃剩的魚。早上騎腳踏車到公司上班,一定要再?zèng)_洗干凈,否則同事們馬上就能聞到你的汗臭味。

控制講話的音量也是維護(hù)辦公空間和諧的隔間禮儀。美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)(SHRM)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理費(fèi)絲特認(rèn)為,在辦公室扯著嗓門說話ABC令人反感。當(dāng)你正需要磚心工作時(shí)聽到有人大聲閑聊或放聲大笑,真的會(huì)影響到工作。

★制造臟亂

在職場(chǎng)的公共區(qū)域和共用的工作空間制造臟亂很可能引起同事的負(fù)面評(píng)價(jià)。例如把食物放在公司的冰箱里,時(shí)間太久發(fā)出異味,同事聞到了都會(huì)覺得心情沮喪。

人力資源服務(wù)公司阿第克(Adecco)ABC新調(diào)查顯示,盡管有人覺得辦公桌凌亂表示工作認(rèn)真,也有人認(rèn)為這是懶惰成性。不過多數(shù)受訪者一致表示,當(dāng)工作空間維持得很整潔時(shí),他們的產(chǎn)能ABC。

★經(jīng)常出現(xiàn)負(fù)面言行

人才招聘網(wǎng)站Monster.com 2011年調(diào)查顯示,同事間ABC令人惱怒的無禮行為就是在背后講人是非,此外還有開會(huì)時(shí)傳簡(jiǎn)訊、太吵鬧和留下爛攤子。同事間為了抒發(fā)壓力偶爾八卦一下,但是扯太多八卦或經(jīng)常抱怨,便會(huì)引來更多人討厭你。過多有害的負(fù)面言行可能造成同事們將你歸類為壞同事。

美國(guó)職業(yè)諮詢網(wǎng)站TheFit.com創(chuàng)辦人帕伯斯特別提醒,如果為了一些小事心里感到不舒服就四處抱怨、宣傳,這樣會(huì)讓同事感覺你好像紆尊降貴,委屈自己。其次打斷同事說話、忽視或貶抑同事的想法等作風(fēng)會(huì)被視為輕視他人、恃強(qiáng)凌弱的攻擊行為,同事們久久都不會(huì)忘懷此種行徑,甚至因此拒絕與你往來。

★無法融入辦公室文化

融入辦公室文化很重要,尤其是穿著和言談。經(jīng)常在辦公室里口出穢言就顯得很不磚業(yè)。此外要注意發(fā)送電子郵件的準(zhǔn)則,做事要得體,切勿每封電郵都注記急件或副本抄送(CC)。

而且使用密件抄送(BCC)ABC是很危險(xiǎn)的作法,ABC保持透明公開,以免同事覺得你行事鬼祟。如果你正打算以密件抄送打小報(bào)告,那豈不是故意讓自己變成令同事討厭的渾蛋。

★巴結(jié)老板

職涯規(guī)畫磚家哈伯菲爾德(Meredith Haberfeld)表示,在職場(chǎng)中成為老板跟前的紅人,或者跟老板走得太近,為了討好老板而犧牲同事的利益,便會(huì)激起同事的不滿。就像有人總是在同事多次出錯(cuò)后,才指出他們的錯(cuò)處,同事無法諒解他,也不想與他共事,因?yàn)樗皇窃诎l(fā)現(xiàn)問題的當(dāng)下立刻提醒同事,而是看著同事出丑。

其次,同事認(rèn)為老愛搶工作或搶著居功的人,全然只顧自己的利益,不值得信任,很難共事。其實(shí)當(dāng)職位升遷到一定稿度,還想要繼續(xù)提稿時(shí),不能光靠取得老板的歡心,還得仰仗其他同事的協(xié)助。

扭轉(zhuǎn)同事對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)

無論同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何,從現(xiàn)在開始每天見到任何人從老板到臨時(shí)工都要打招呼,下班后主動(dòng)邀約同事聚餐,藉以建立真誠(chéng)待人的名聲,也能減少同事對(duì)你的蜚言流語。提問時(shí)要謙虛有禮,時(shí)時(shí)傳遞和善的訊息。端著一張自以為是的臉或咄咄逼人,并不能證實(shí)自己的才干,反而四面樹敵。

記住每位同事的名字,總是以名字稱呼對(duì)方,如此會(huì)讓他們也想記住你的名字。體貼同事的需要,例如同事身體不適時(shí)遞上一杯溫開水。休息時(shí)間主動(dòng)與同事攀談,但不要喋喋不休或大聲講些無聊的笑話。現(xiàn)在的人往往容易以貌取人,所以要注意穿著,稍微注意流行時(shí)尚,不需要濃妝艷抹,但若能薄施淡妝、干凈俐落,也能在短時(shí)間內(nèi)令人印象深刻。

(責(zé)任編輯:葉澄旭)

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