“不是我的錯”

當(dāng)公司或團(tuán)隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。

因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。

“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”

面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

“工作很容易，是人都能干”

你說這話也許是在告訴人們你很有才華，這工作對你來說小菜一碟。然而你給人的印象恰恰是“這工作很無聊”。老板可不愿意誰說工作無聊，也不喜歡有人說工作太簡單。

那樣會貶低公司的價值。如果工作簡單，就稿稿興興去做，而且要盡快做好。即便是“無聊”的工作也需要有人去做。

“目前境況令我很稿興”

此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

“我需要一個更大的頭銜”

在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價值?！白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在ABC后。

“我只認(rèn)識本部門的人”

沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊與其它部門的關(guān)系。

“我沒啥新內(nèi)容要匯報”

對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。