據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，對(duì)招聘的內(nèi)定的畢業(yè)生在數(shù)量和質(zhì)量上表示滿意的約占40.1%。其中，上市企業(yè)中的滿意程度與去年相比下降了10.5%，而理科的下降程度尤為突出，下降了13.8%。

有1,757家企業(yè)參加了問卷調(diào)查。其中東京證卷公司的上市企業(yè)330家，非上市企業(yè)1,427家。

針對(duì)“內(nèi)定畢業(yè)生時(shí)的條件基準(zhǔn)與去年是否有變化？”的問題，約74.6%的企業(yè)表示“與去年差異不大”。

對(duì)于新社員的錄取印象的調(diào)查結(jié)果顯示，表示出“比去年更嚴(yán)峻”和“與去年相同嚴(yán)峻”的企業(yè)總數(shù)稿達(dá)80.9%。其理由主要為“學(xué)生的素質(zhì)下降”占51.6%，“內(nèi)定的辭退數(shù)增加”37.1%。

另一方面，Mynavi9月通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)內(nèi)定的畢業(yè)生也進(jìn)行了相關(guān)的問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，被內(nèi)定的畢業(yè)生中約9成表示出“愛公司”想法。

其中28.1%的內(nèi)定畢業(yè)生表示“非常愛公司”，與去年相比上升了8個(gè)百分點(diǎn)。這一結(jié)果是只從2008年開始調(diào)查以來的ABC值。

業(yè)內(nèi)人士表示，這是東日本大地震后，公司招聘的延期、人員減少等嚴(yán)峻狀況下很具代表性的結(jié)果。其理由中“萬分珍惜自己經(jīng)過努力的結(jié)果”占首位，其次是“感覺到公司工作的魅力”。

但是，在職公司職員中，僅5.4%的年輕員工表示“愛公司”想法強(qiáng)烈，與“一般程度的愛公司”的合計(jì)人數(shù)占40%左右。原因是“做工作沒有成就感”、“沒有值得尊重的上司或前輩”。

（責(zé)任編輯：菡萏）